서비스 오퍼레이션 매니저 (Operations Manager)
(주)데일리페이직무 설명
서비스 오퍼레이션 매니저 (Operations Manager)
사업자가 정산을 기다리는 시간을 줄이고, 새로운 성장 기회를 만듭니다.
데일리페이는 사업자가 정산 예정금을 바탕으로 더 빠르게 자금을 확보할 수 있도록 돕는 선정산 서비스를 만듭니다. 상품을 준비하고 매장을 운영하는 과정에서 생기는 자금 공백을 줄여, 고객이 다음 사업 기회를 준비할 수 있도록 합니다.
1조 원을 넘어, 더 큰 성장을 만들어가고 있습니다.
데일리페이는 2026년 6월 기준 누적 선정산 취급액 1조 700억 원을 기록하며 사업자에게 필요한 금융 서비스를 만들어왔습니다.
이제는 더 많은 사업자가 자신의 상황에 맞는 서비스를 쉽게 발견하고 이용할 수 있도록 고객과 서비스 영역을 넓혀가고 있습니다.
데일리페이는 2025년에는 매출 24억 원을 기록하며 전년 대비 253% 성장했고, 2026년 6월에는 이미 전년도 연간 매출을 넘어섰습니다.
또한 Series A 투자를 유치완료 하였으며, 서비스와 사업을 더욱 확장하기 위한 기반을 마련했습니다.
빠르게 성장해온 지금, 데일리페이는 더 많은 고객과 새로운 기회를 만들어가며 한 단계 더 큰 성장을 준비하고 있습니다.
더 나은 서비스를 만들고, 새로운 시장을 개척하고, 지속하여 성장을 만들어가기 위해 다양한 분야의 동료들과 함께하고자 합니다.
이번에 함께할 역할
서비스 오퍼레이팅 담당자는 데일리페이의 선정산 금융 상품이 안정적으로 운영될 수 있도록 상품의 운영부터 심사, 리스크 관리, 파트너 커뮤니케이션까지 전반적인 업무를 담당합니다. 사업자의 정산 예정금과 거래 데이터를 바탕으로 금융 상품을 운영하고, 다양한 상황에 맞는 심사와 리스크 판단을 수행합니다. 또한 제휴사 및 금융기관 등 외부 파트너와 협업하며 상품 운영 과정에서 발생하는 이슈를 해결하고, 반복되는 업무와 운영 프로세스를 지속적으로 개선합니다.
서비스가 안정적으로 운영되는 것에 그치지 않고, 고객과 사업의 변화에 맞춰 새로운 금융 상품과 운영 방식을 만들어가는 역할입니다.
📋 함께할 업무
- 데일리페이 선정산 금융 상품의 신청, 심사, 실행 및 사후 관리 등 전반적인 상품 운영을 담당합니다.
- 사업자의 거래 및 정산 데이터를 바탕으로 상품 이용 가능 여부와 조건을 검토하고, 필요한 심사 및 리스크 관리를 수행합니다. - 상품 운영 과정에서 발생하는 문의, 오류 및 예외 상황을 파악하고 해결합니다. - 반복되는 운영 업무와 문제를 발견하고, 프로세스 및 업무 방식의 개선으로 연결합니다.
- 운영 현황과 데이터를 확인하며 상품의 안정적인 운영을 관리하고, 필요한 개선 과제를 도출합니다. 📋 이런 경험을 가진 분을 찾습니다.
- 플랫폼이나 온라인 서비스를 이용하는 고객의 관점에서 서비스 이용 흐름과 불편을 이해할 수 있는 분.
- 금융상품 또는 금융 서비스의 이용 과정과 기본적인 운영 구조를 이해하고 있는 분.
- 정해진 기준에 따라 꼼꼼하게 업무를 처리하면서도, 상황에 따라 유연하게 대응할 수 있는 분.
- 반복되는 문의나 운영 이슈를 단순히 처리하는 데 그치지 않고, 원인을 파악해 개선하려는 분.
- 여러 담당자와 원활하게 소통하며 필요한 업무를 끝까지 조율할 수 있는 분. 📋 이런 경험이 있다면 더욱 좋습니다.
🏠 우리는 이렇게 일합니다.
Go Fast. 완성된 답을 오래 기다리기보다, 고객 자금의 정확성과 안정성을 지킬 수 있는 범위에서 작은 검증을 시작합니다.
Break Limits. 익숙한 방식이 고객 문제를 해결하지 못한다면, 데이터와 현장의 목소리를 바탕으로 다른 방법을 찾습니다.
Win Together. 판단의 근거와 결과를 동료에게 공유하고, 개발과 운영의 제약을 함께 풀어갑니다.
📝이력서는 이렇게 작성해 주세요
어떤 업무를 담당했는지뿐만 아니라, 운영 과정에서 어떤 문제를 발견했는지, 어떤 기준으로 판단하고 해결했는지, 관련 담당자와 어떻게 협업했는지 알고 싶습니다. 특히 심사·리스크 관리, 외부 파트너 커뮤니케이션, 운영 프로세스 개선, 반복 업무 자동화, 신규 상품 출시 및 초기 안정화와 관련된 경험이 있다면 구체적으로 설명해 주세요. 본인이 맡은 역할과 판단, 실행 이후의 결과를 구체적으로 담아 주세요. 업무 효율을 높이거나 오류와 운영 리스크를 줄인 경험이 있다면 함께 설명해 주세요.
🎁 근무환경과 성장 지원
- 근무 환경과 성장 지원
- 출퇴근 : 오전 8-10시 자율 출근
- 조직 문화 : ~님 호칭, 자유로운 연차사용, 자유복장
- 리프레시 : 연차, 반차, 반반차, 리프레시휴가
- 교육/생활 : 교육비, 도서구입비, 점심시간 연장, 점심식대카드 운영
🚀 채용절차
- 접수기간 : 2026-11-09 17시 ~ 2026-12-09 24시
- 제출서류 : 사람인 온라인 이력서, 이력서
- 접수방법 : 사람인 입사지원
- 전형절차 : 서류전형 → 1차면접 → 2차면접 → 최종합격 (전형 절차의 변경이 필요한 경우 사전에 안내합니다.)
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
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