[한백] 신재생사업처 태양광 사업 PM 채용

한백? 소개 좀 해주세요

Energize the Earth. Empower the People. 한백은 전기로 세상을 연결하고, 에너지로 사람들을 결속하는 기업입니다.

방글라데시와 니카라과 전력 계통의 저명한 한국 기업이자 광주를 대표하는 에너지 인프라 건설사로서, 지난 35년간 국내와 해외 각지에서 초고압 철탑, 변전소, 발전소를 지어왔습니다.

Make a Living, Make a Life. 한백은 빵과 장미를 추구하며, 일을 일답게 하는 지방 중소기업입니다.

오늘도 밥값을 벌기 위해 고군분투하면서도, 내일은 생존 이상의 삶 — 일맛나는 회사, 살맛나는 세상 — 을 꿈꾸고, 나날이 성장하는 구성원과 더불어 성숙한 공동체를 지향합니다.

“한라와 백두가 만나는 그날을 향해, 바다를 포기하지 않는 강물처럼!”

어떤 기회가 있나요?

“The Grid is awesomely complex. It is the largest machine in the world.”

(이 세상의 가장 큰 기계. 그리드는 경탄스럽게 복잡하다.) - 〈Grid〉 by Gretchen Bakke 그레천 바크 한백은 국내 및 해외 전력계통 및 태양광 건설 시장의 역대급 ‘기회’를 잡을 수 있는 곳입니다. 제11차 장기 송변전설비계획(2024~2038)에는 송전선로 25,587C-km, 변전설비 187,560 MVA, 변전소 등 391개소를 확충하는 계획이 담겨 있습니다. 한백은 그 누구보다 힘차게, 올바른 방향으로 에너지 전환 시대의 노를 저을 준비가 되어 있습니다.

무엇보다 저희 한백은 해외에서 15년 넘게 누적 1,500억 원 이상의 사업들을 단 한 건의 손실, 지체상금, 본드콜(보증금 청구) 없이 꾸준히 성과를 내온 곳으로, 해외 IPP 및 EPC 사업을 개발하는 경험은 여러분의 도전의식과 지적 호기심을 채우는 데 부족함이 없을 것입니다.

저는 ‘넓게 파야 깊게 판다’는 말을 좋아합니다. 한백엔 여러분의 태양광 및 개발사업 전문성을 기반으로 또 다른 차원의 성장을 꾀하고 보폭을 넓힐 수 있는 기회들이 기다리고 있으며, 태양광 사업의 중심에 있는 전라도 지역 기반의 회사라는 것 또한 강력한 장점입니다.

어떤 문제가 있나요?

태양광 사업을 이끌 전문가의 부재 한백은 해남·진도에서 태양광을 개발하고, 안면도·당진에서는 대규모 태양광 시공에 참여하며 조금씩 사업 실적을 쌓아왔습니다. 다만 정책 여건과 경기 침체가 맞물려, 한동안은 태양광보다 전기차 충전사업에 집중하였습니다. 태양광 사업을 수행해 온 경험은 있지만, 이를 바탕으로 다음 사업을 이끌 전문가가 필요한 상황입니다.

다시 박차를 가할 때, 적합한 사람이 필요합니다 이제는 전기차 충전사업의 기반이 잡혔고, 외부적으로도 다시 기회가 열리고 있습니다. 신재생에너지 사업에 좀 더 박차를 가할 때가 되었다고 보고 있습니다. 제대로 방향성을 잡고 치열하게 실행(know what matters & get things done)할 수 있는 태양광 사업 전문가를 찾게 되었습니다. 즉, ‘적합한 시기’에 ‘적합한 사업’을 추진할 ‘적합한 사람’이 필요합니다.

어떤 일을 하게 되나요?

합류하시면 태양광 사업 PM으로서 신규 사업 발굴 및 개발부터 인허가, 계약, 시공 및 준공 관리까지 전 과정을 주도하게 되며, 구체적인 예시 역무는 다음과 같습니다.

태양광 사업 실행·준공 관리 · 진행 중인 지붕 및 주차장 태양광 사업 인허가부터 준공까지 관리 · EPC 계약을 비롯해 사업자 및 이해관계자와 맺는 계약 검토와 조건 협의 · 견적/원가 산정 및 기자재·시공 단가 관리를 통한 수익성 확보 신규 태양광 사업 발굴·개발 · 중소형 태양광 사업 발굴 및 직접 개발 (입지·인허가·수익성 검토를 통한 추진 판단) · 대형 개발사 파트너십 구축 및 EPC 수주 연계 · 투자 구조 검토 및 실행을 통한 한백의 발전 자산 확보 · 영업사 및 협력사 채널 발굴을 통한 수주 채널 확대

어떤 동료를 찾나요?

필요한 경험 태양광 분야 실무 경력 3년 이상인 분을 찾습니다. 총 경력 연수보다 태양광 분야에서 무엇을 얼마나 깊이 해보셨는지를 먼저 봅니다.

· 태양광 사업을 하나 이상 맡아 준공까지 끌고 가 본 경험 · 영업사·협력사·발주처와 조건을 협의하고 계약까지 만들어 본 경험 · 지붕이나 부지를 발굴해 사업으로 만들어 본 경험 · 인허가와 사업성을 검토해 사업의 추진 여부를 직접 판단한 경험 우대 사항 · 발전사업허가·개발행위허가를 직접 진행한 경험 · 프로젝트 금융이나 사업 구조화 경험 · 신규 거래처를 발굴해 수주로 이어간 경험 재능 (기질/자질) · 소통/참여 (People First): 진행 상황과 판단 근거를 투명하게 공유해 협업을 예측 가능하게 만드는 분(반투명인간), 상대의 입장과 상황을 살피고 혼자보다 팀으로 해낼 때 더 큰 성취감을 느끼는 분(관계주의자) · 문제의식 (예리한 시선): ‘원래 그렇다’는 말에 머무르지 않고 문제를 이해하기 위해 정확한 질문을 던지는 분(관습과 통념 타파), 모르는 것은 모른다고 말하고 아는 것은 나누며 다른 관점에서 배우는 분(성장 마인드셋) · 문제정의 (명석한 사고): 무엇이 중요한지 구분하고 자신의 판단과 근거를 명확히 설명하는 분(Clear Thinking), 지시를 기다리기보다 필요한 일을 찾아 스스로 방향과 범위를 잡는 분(Managers of One) · 문제해결 (집요한 실행): 멀리 보고 깊이 고민하되 빠르게 실행하고 결과까지 만들어내는 분(완벽보다 완결), 작은 차이를 놓치지 않고 안 되는 이유보다 되게 만드는 방법을 찾아 끝까지 해내는 분(근면[勤勉])

근로 조건과 혜택은요?

고용 형태 정규직 (수습기간 3개월) 근무 시간 주 40시간 · 자율 출퇴근제 근무지 서울 (거주지 주변 스파크플러스 공유오피스) 보상 · 연봉 : 경력과 업무역량을 고려하여 협의 · 성과급 : 당기순이익 30% 배분 복지 혜택 · 생활 지원: 자율 식대(법인카드로 자율 사용), 복지비 연 60만 원, 주택 자금 대여, 남/여 전용 사택 제공 · 가족 축하: 양가 부모님 생신 축의금 각 10만 원, 양가 부모님 어버이날 축의금 각 10만 원 · 성장 & 기여: 도서 구매 지원, 10년 근속축하금 200만 원, 기부금 100% 매칭 휴식 제도 · 연차 휴가 매년 15~25일 (자유로운 연차 사용) · 근속 안식 휴가 매 5년 5일 · ‘가족사랑의 날’ 휴가 매년 1일 · 입사 1주년 기념 휴가 1일

채용 절차

저희는 면접[面接] 과정이 (글자 본연의 의미대로) 함께 얼굴을 맞대고 서로 연결되는 시간이 되어야 한다고 믿습니다. 답이 정해진 ‘심문’이 아니라 호기심 어린 ‘질문’이 오가는 자리, 결과적으로 인연이 닿지 않더라도 지원자와 회사 모두에게 유의미한 만남과 성장의 시간이 될 수 있도록 준비했습니다.

· 1단계 서류 접수: 이력서, 주도적 해결 경험을 담은 경력기술서, 질문 검토 · 2단계 직무 면접: 온라인 화상 또는 대면 인터뷰 · 3단계 실무 협업 과제: 실제 업무를 함께 해보며 서로 합을 확인하는 단계 (과제비 지급, 재직자 일정 조율) · 4단계 본사 면접: 광주 본사 면접 및 임원 면접 · 5단계 처우 협의: 조건 및 근무 형태 최종 협의 ※ 대면 면접 시 거주지에 따라 면접비와 교통비를 지급합니다.

※ 모든 전형 일정은 지원자의 상황에 따라 유연하게 협의 및 조정 가능합니다.

어떻게 지원하면 되죠?

오늘도 정직한 노동으로 충만한 삶을 지향하는 140여 명의 동료 그리고 젊은 CEO와 함께하고 싶다면 아래 서류를 준비해 지원해주세요.

제출 서류 · 이력서 및 경력 기술서 · 한백에 묻고 싶은 질문 모음 경력기술서에는 이런 내용을 담아주세요 · 맡았던 사업 중 본인이 주도해서 끝까지 진행한 것 하나를 골라 자세히 적어주시면 가장 도움이 됩니다. 규모보다 어디서 막혔고 어떻게 해결했는지가 궁금합니다. · 잘 풀리지 않았거나 판단이 틀렸던 경험도 함께 적어주시면 도움이 됩니다. · 접수방법 : 온라인 입사지원 페이지 접수 온라인 입사지원 바로가기 →

자주 묻는 질문 (Q&A)

[한백] 신재생에너지 사업 총괄 채용 Q&A 바로가기 → 한백은 왜 태양광 사업을 하는지, 어떤 방향으로 사업을 키우려는지, 어떤 기회와 과제가 있는지. 대표 윤우람이 직접 쓴 Q&A에 생각과 관점을 담았습니다.

※ 사업의 배경과 방향을 설명하는 참고 글이며, 이번 태양광 PM의 담당 업무와 근무 조건은 본 공고를 기준으로 확인해주세요. Q1. 지방 중소기업이라고 하면 근무 여건이 열악하지는 않을까요? 한백은 광주에 본사를 둔 중견 에너지 건설기업으로, 신용등급 A0, 부채비율 20%대의 재무안정성과 35년 업력을 바탕으로 국내외 송변전 시장에서 신뢰받는 파트너입니다. 식대 지원, 복지비, 주거 대출제도 등 복지도 꾸준히 확장 중이며, 이번 태양광 PM 포지션은 서울 거점오피스(스파크플러스)에서 근무하게 됩니다.

Q2. 한백의 조직 문화와 구조가 궁금해요. 전공 출신이 세운 회사인 만큼 땀 흘려 일하는 노동의 가치를 존중하는 기업이며, 10년 이상 근속자 비율 80% 이상으로 최대의 이윤보다 지속가능한 공생과 고용이 회사의 핵심 가치입니다.

2019년 신임 대표 취임 후 자율과 책임 그리고 사랑의 원칙 아래 신속하고 정확한 의사결정 문화, 일 잘하고 일하기 좋은 조직을 지향하고 있습니다.

Q3. 회사 규모가 어떻게 되나요? 한백 및 자회사 모두 “무차입” 경영을 유지 중이며, 현금성 자산을 약 300억 보유하고 있는 재정안정성이 탁월한 기업입니다. 식대 지원, 복지 포인트, 주거 대출제도 등 복지도 꾸준히 확장 중입니다. 구성원은 140명 이상이며, 자세한 내용은 지명원을 참고하세요.

Q4. 팀 분위기는 어떤가요? 한백은 ‘일답게 일할 수 있는 조직’과 수평적인 조직문화를 지향합니다. 직급보다 역할 중심의 운영방식을 따르며, 누구든 자유롭게 아이디어를 제안하고 프로젝트를 주도할 수 있습니다. 함께 일할 상사와 동료들과 직접 대화하는 과정을 중요하게 여기며, 별도의 직위 체계를 두지 않는 것도 수평적 협업을 실현하기 위한 노력의 일환입니다.

채용 문의도 언제든 환영합니다

지원 전 궁금한 점이 있거나 티타임, 유선 통화를 원하시면 다음 경로로 언제든 편하게 연락해주세요.

· 담당자 : 신재생사업처장 김정우 (jeongwoo.kim@hanbaek.co)

· 카카오톡 채널 : 한백E 바로가기

· 이메일 : hello@hanbaek.co

· 전화 : 062-954-1122 한백? 구체적으로 소개 좀 해주세요 →

• 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
• 한백은 '기회의 평등'을 지향하며 성별, 장애, 종교, 인종, 나이 등으로 인한 차별에 반대합니다. 지원서에 연락처를 제외한 사진, 주소, 학력, 가족 관계 등 불필요한 개인 정보는 제외해 주시기 바랍니다.