[현대백화점그룹] 지누스 매트리스 R&D 엔지니어 (인니 근무)
(주)지누스직무 설명
[현대백화점그룹] 지누스 매트리스 R&D 엔지니어 (인니 근무)
매트리스 R&D 엔지니어(0명)
📋 주요업무
지누스 Product Innovation Center 소속의 매트리스 R&D 엔지니어는 매트리스의 각 Layer별 소재, 물성, 두께 및 구조를 설계하고, 이를 기반으로 Firmness, Pressure Relief, Support, Recovery 및 Durability를 최적화하는 Mattress Structure 전문 연구개발 인력을 모집합니다.
단순 소재 선정이 아닌, Material → Layer Structure → Performance → Consumer Comfort의 연관성을 분석하고 최적의 Mattress Architecture를 설계하는 역할입니다.
- Mattress Layer / Stack-up Development
Foam, Spring, Felt, Fiber 및 Cover 소재를 활용한 Mattress 구조 설계 및 최적화
Comfort / Transition / Support Layer 구성 및 Foam 두께·물성·배치 최적화
All-Foam 및 Hybrid Mattress 신규 구조 개발
- Mattress Comfort & Performance Evaluation
Firmness, Support, Pressure Relief, Recovery 및 Durability 평가 및 개선
체중·체형별 Comfort 분석 및 Pressure Mapping 기반 성능 평가
Edge Support, Motion Isolation, Resilience 및 장기 내구성 검증
- Material Development & Supplier Collaboration
PU Foam, Memory Foam, HD Foam, Spring 및 기타 Mattress 소재 물성 분석
Density, ILD/IFD, Sag Factor, Resilience, Compression Set 등 소재 특성 평가
신규 소재 개발 및 Supplier 협업을 통한 성능·품질 개선 및 원가 최적화
- Testing & Data Analysis
ASTM F1566 등 관련 시험 규격에 따른 Mattress 성능 평가
시험 데이터 분석 및 DOE / Statistical Analysis 기반 구조 최적화
Prototype 제작부터 시험, 원인 분석 및 개선 검증까지 개발 사이클 수행
- Competitive Benchmarking
Amazon 및 주요 경쟁사 제품 분해·분석을 통한 Layer Structure 및 소재 사양 파악
경쟁 제품의 성능·품질·원가 비교 및 개선 기회 도출
Benchmark 결과 기반 신규 제품 개발 및 Cost Reduction 제안
📋 자격요건
- 경력 3년 이상 ~ 5년 이하
- 대학교졸업(4년)이상
- 관련 분야 R&D 경력 3년 이상
- Foam 물성( Density, ILD/IFD, Sag Factor 등) 및 Mattress 구조에 대한 이해
- 제품 성능 시험 및 데이터 분석 경험 / Excel 기반 데이터 분석 능력
- 문제 원인 분석, 개선안 도출 및 검증 역량- 인도네시아 제조법인 근무 필수 (해외 주재원 근무 가능자)
- 영어 업무 커뮤니케이션 가능자
📋 우대사항
- Mattress Stack-up 설계 및 신규 제품 개발 경험
- ASTM F1566 등 Mattress 시험 및 Pressure Mapping 경험
- Foam Formulation 또는 Pocket Spring / Hybrid Mattress 개발 경험
- 경쟁사 Benchmarking 및 Reverse Engineering 경험
- BOM, Costing 및 원가 절감 프로젝트 수행 경험
🏠 근무조건
- 고용형태 : 정규직
- 급여 : 면접 후 결정
- 근무지 : 인도네시아 땅그랑
🎁 복지 및 혜택
기타 복리후생은 최종 합격 시 별도 안내 예정
🚀 채용절차
- 접수기간 : 2026-11-05 10시 ~ 2026-11-15 24시
- 제출서류 : 사람인 온라인 이력서,
자기소개서
(지원동기, 경력사항 기재)
- 접수방법 : 사람인 입사지원
- 전형절차 : 서류전형 → 1차면접 → 2차면접 → 채용 검진 → 오퍼 진행 및 채용 확정
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
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