[수입명품뷰티브랜드] 채용 담당자(Recruiter)

포지션 및 자격요건

채용 담당(Recruiter) 담당업무 - 채용 Full-Cycle 운영

• Direct Sourcing을 통한 핵심인재 발굴 및 영입 전략 수립
• 다양한 온/오프라인 영입 채널 발굴 및 소싱 채널 확대
• 유관부서와 긴밀한 협업을 통한 영입 전략 수립 및 실행
• 채용 경쟁력 강화를 위한 채용 브랜딩 전략 기획 및 실행
• 온보딩/오프보딩 프로그램 기획 및 실행
• 채용 업체 및 비용 관리
• 기타 인사 업무 확장

자격요건

• 학력 : 대졸이상
• 경력 : 7년 이상 10년 이내
• 채용 End-to-End 를 경험하고 운영해보신 분
• 인하우스 채용 프로세스 경험 보유하신 분(최소 5년 이상)
• 국내외 채용 플랫폼을 활용한 소싱 및 인재풀 관리 경험을 보유하신 분
• 관련 부서 및 후보자와 효과적으로 커뮤니케이션하고, 채용 과정을 원할하게 협상 및 조율이 가능하신 분

우대사항

• 수입유통사의 채용 환경을 이해하고, 좋은 인재를 찾을 줄 아는 분
• 뷰티 사업에 대한 이해도를 보유하신 분
• HR Data 기반의 채용 경험을 보유하신 분
• 긍정적인 마인드와 원할한 협업 능력을 보유하신 분
• 추후 인사 업무 확장에 긍정적이신 분

※해당 포지션은 채용 업무 이외에 HR 업무도 함께 진행합니다.

유의사항

• 입사지원서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
• 수습 3개월 적용(급여 100% 지급)