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헤니앤머코이

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Dassault Systèmes

Unlock your potential with Dassault Systèmes, a global leader in Scientific Software Engineering as the HR Director in Seoul, South Korea ! Roles & Responsibilities: Lead the end-to-end HR generalist agenda for Korea, including workforce management, organizational planning, and day-to-day people

Coupang

회사 소개 쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 리테일 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다. 쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유

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굿커리어

유명 외국계 회사 HR Director 임원급 모집분야 인사 (0명) 📋 주요업무 안녕하세요 굿커리어의 헤드헌터 김남호입니다. 좋은 포지션을 추천드립니다. 고객사 : 유명 외국계 제조회사 포지션 : HR Director 직급 : 임원급 자격요건 - 학사 이상 - 글로벌 외국계 기업 15년 이상의 인사(HR) 관련 경력 - 인사(HR), 조직 개발(OD) 또는 관련 분야의 전문 자격 보유자 우대 - Team Leader(People Management) 경력 필수 - 우수한 영어 커뮤니케이션 능력 필수 근무지: 경기 위에 해당되시거

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Emerson

Description In This Role, Your Responsibilities Will Be: Develop and execute union negotiation strategies, negotiations, and other labor-related initiatives in close collaboration with relevant stakeholders, ensuring effective implementation and follow-up. Engage with employee representatives, union

Emerson

In This Role, Your Responsibilities Will Be: Develop and execute union negotiation strategies, collective bargaining negotiations, and other labor-related initiatives in close collaboration with relevant stakeholders, ensuring effective implementation and follow-up. Advise managers and the managemen

Emerson

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Emerson

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베스트네트워크㈜

38. HR Director [글로벌 프리미엄 패션 브랜드] 모집분야 HR Director 📋 주요업무 -전사 HR 전략 수립 및 조직·인사 운영 전반 리딩 -인재 확보·육성, 조직문화 및 평가·보상 체계 고도화 -경영진 및 주요 이해관계자 대상 HR 비즈니스 파트너 역할 수행 📋 자격요건 -패션 또는 럭셔리 업계 HR 경력 필수 -글로벌 환경에서 업무 가능한 수준의 영어 커뮤니케이션 역량 필수 -글로벌 패션·럭셔리 브랜드 경험 필수 🏠 근무조건 • 고용형태 : 정규직 • 급여 : 면접 후 결정 • 근무지 : 서울 강남구 언주

엑스다임㈜

환경솔루션 그룹-그룹총괄 HR Director 모집분야 📋 주요업무 다음과 같이 국내 환경솔루션 전문기업에서 '그룹총괄 HR Director (이사 ~ 상무급)'를 찾습니다. * Job Title : 그룹총괄 HR Director * Position : 이사 ~ 상무급 * Experience : 15년 이상 * Location : 서울 [RESPONSIBILITIES] - 그룹관련 HR 총괄 - 그룹의 인사, 노무 및 조직개발 전반 총괄 - 그룹사전체 통합 운영체계로의 전환 지원 - CEO, 각 법인 대표이사(RD), 공장장, 임

Cohesity is the leader in AI-powered data security. Over 13,600 enterprise customers, including over 85 of the Fortune 100 and nearly 70% of the Global 500, rely on Cohesity to strengthen their resilience while providing Gen AI insights into their vast amounts of data. Formed from the combination of

Cohesity

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EdiGene Inc.

工作内容 1. 根据公司战略搭建并优化人力资源全模块制度流程，定期输出人力数据分析报告，持续优化人力管理体系。 2. 统筹各部门人力招聘与人才储备，拓展维护招聘渠道，负责核心岗位面试、谈薪及录用跟进，保障团队人员足额配置。 3. 负责公司绩效考核体系落地执行，统筹考勤、薪资核算、调薪晋升及社保公积金管理，搭建良性激励机制。 4. 负责员工入转调离、合同档案、日常用工管理，合规处理劳资纠纷、工伤理赔，规避企业用工风险。 5. 搭建新人培训及在职赋能体系，落地各类培训工作，建立人才梯队与内部晋升机制，支撑人才可持续供给。 6. 组织员工关怀、团建及节日活动，营造积极的企业文化氛围，提升团队凝聚力与

엑스다임

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