함께 성장하고, 성과로 인정받는 사람

떡의작품과 함께할 슈퍼바이저(SV)를 찾습니다.

Y.A.A.T KOREA

Y.A.A.T는 Young And Anything의 약자로, “젊음은 무엇이든 해낼 수 있고, 결국 이겨낼 수 있다”

는 의미를 담고 있습니다. 우리는 빠르게 움직이고, 함께 고민하며, 결과를 만들어냅니다.

각자의 역할은 다르지만 하나의 목표를 향해 힘을 모으고, 서로의 성장을 돕는 건강하고 유연한 조직문화를 만들어가고 있습니다. 그리고 지금, 떡의작품 브랜드와 가맹점의 성장을 함께 만들어갈 슈퍼바이저(SV)

를 찾습니다.

POSITION

슈퍼바이저(SV)

단순히 가맹점을 ‘관리’하는 역할에 머무르지 않습니다.

가맹점과 본사를 연결하고, 현장의 문제를 발견하며, 매장이 더 좋은 성과를 만들어낼 수 있도록 실질적인 성장 방향을 제시하는 역할입니다.

주요 업무

• 떡의작품 가맹점 운영 및 관리
• 가맹점 매출 및 운영 현황 분석
• 매장별 문제점 파악 및 개선 방향 제안
• 가맹점주 커뮤니케이션 및 운영 지원
• 신규 가맹점 오픈 및 안정화 지원
• 본사 직영점 운영 지원
• 브랜드 행사 및 프로모션 현장 지원
• 팝업스토어 운영 및 지원
• 브랜드 운영 효율화를 위한 아이디어 및 개선안 제안

“이렇게 하면 더 효율적이지 않을까?”

좋은 아이디어가 있다면 직급이나 연차에 관계없이 이야기해주세요. 정해진 업무만 수행하는 사람이 아니라, 브랜드와 함께 성장 방향을 만들어갈 사람을 기다립니다.

WORK STYLE

자율적으로 일하고, 성과로 인정받습니다.

슈퍼바이저 직무 특성상 하루 종일 사무실에 앉아 있는 업무가 아닙니다.

기본적으로 오전에는 본사에서 업무를 진행하고, 오후에는 담당 가맹점 및 현장을 방문

하는 방식으로 업무가 진행됩니다.

현장 일정과 업무 특성을 고려하여 효율적으로 움직일 수 있도록 탄력적인 근무제도를 운영하고 있습니다.

단순히 오래 자리를 지키는 것보다, 얼마나 효율적으로 일하고 좋은 결과를 만들어냈는지를 중요하게 생각합니다.

REWARD

성과에는 확실한 보상이 따릅니다.

개인의 노력과 성과가 당연하게 여겨지지 않도록 성과에 따른 인센티브 제도를 운영하고 있습니다. 본인의 역량으로 브랜드와 가맹점의 성장을 만들어냈다면, 그 결과에 맞는 보상을 받을 수 있어야 한다고 생각합니다. 또한 동종 업계에서 쌓아온 경력과 레퍼런스를 적극적으로 인정하며, 보유한 경험과 역량에 따라 연봉 협의가 가능합니다.

BENEFIT

일할 때는 집중하고, 쉴 때는 제대로 쉽니다.

? 탄력근무제 운영 ? 업무 특성을 고려한 유연한 출퇴근 ? 연차 사용 가능 ? 식비 지원 ? 점심시간 80분 ? 명절 지원금 지급 ? 성과에 따른 인센티브 지급 ? 사내 간식 상시 제공 ? 경력 및 레퍼런스를 고려한 연봉 협의 ? 자유롭게 의견을 제안할 수 있는 조직문화

WE WANT YOU

이런 분과 함께하고 싶습니다.

가맹점주와 원활하게 소통할 수 있는 분, 현장의 문제를 그냥 지나치지 않고 해결 방법을 고민하는 분, 주어진 업무만 처리하기보다 더 나은 방법을 제안할 수 있는 분, 본인의 성과와 함께 회사의 성장에서도 보람을 느끼는 분이라면 좋겠습니다. 특히 프랜차이즈 및 F&B 업계 슈퍼바이저 경험이 있거나 가맹점 관리·매장 운영·직영점 운영 경험이 있는 분이라면 더욱 환영합니다.

우리는 단순히 직원을 채용하는 것이 아닙니다.

떡의작품의 다음 성장을 함께 만들어갈 동료를 찾고 있습니다.

회사가 성장하면 구성원도 함께 성장하고, 구성원이 만들어낸 성과에는 그에 맞는 보상이 돌아가는 회사. 각자의 경험과 아이디어를 존중하고, 좋은 의견이라면 실제 업무에 반영할 수 있는 회사. Y.A.A.T KOREA와 떡의작품은 그런 조직을 만들어가고 있습니다.

지금까지 쌓아온 경험을 바탕으로 떡의작품의 가맹점과 브랜드를 더 성장시키고 싶다면, 당신의 지원을 기다리겠습니다.

YOUNG AND ANYTHING

젊음은 무엇이든 해낼 수 있습니다.