Tariq Benohoud
مستشار وظيفي SAP FI/CO - S/4HANA
كفاءة
Casablanca, Casablanca-Settatعضو منذ ١٧ يوليو ٢٠٢٦
SAP FICOخدمة العملاءالتواصل
·
وظّف هذا الشخص
أرسل عرض عمل مباشرة لهذا المرشح
SAP FICOخدمة العملاءالتواصل
نبذة
مستشار وظيفي SAP FI/CO - S/4HANA - بخبرة أولى في بيئة SAP للمالية. أتاحت لي مسيرتي المهنية في الموارد البشرية وخدمة العملاء والإدارة التشغيلية تطوير مهارات متينة في التحليل والتواصل ومرافقة المستخدمين.
الخبرة
تدريب ما قبل التوظيف - مستشار وظيفي SAP FICO - Univers AP
(2026-02)
- المشاركة في مشاريع SAP S/4HANA Finance في مراحل التنفيذ والدعم والاستقرار لعدة عملاء، من بينهم SGTM وAfric Phar وAkdital وPrometi وTGCC.
- قيادة ورش عمل تصميم لـ Prometi وصياغة محاضر الاجتماعات المرتبطة بها.
- إعداد وتنفيذ اختبارات وظيفية للتحقق من مسارات العمل والتأثيرات المحاسبية والتحليلية على نطاقات FI-BL وFI-AR وFI-AP وFI-AA وFI-GL وCO.
- إعداد مواد تدريبية وتقديم جلسات للمستخدمين ومرافقتهم في عمليات SAP Finance، بما في ذلك خلال مراحل الإطلاق وما بعد الإطلاق.
- المساهمة في أنشطة الصيانة والدعم الوظيفي، مع متابعة الطلبات وتحليل الشذوذات واستقرار العمليات ودعم موضوعات التحليل المحاسبي ومراقبة التسيير.
مسؤول خدمة العملاء - Teleperformance
(2024-02 - 2024-07)
- ضمان بيئة آمنة من خلال احترام قواعد المجتمع.
- تحديد المحتوى غير الملائم وإزالته بسرعة.
- الحفاظ على العدالة والاتساق في إشراف صانعي المحتوى.
مسؤول خدمة العملاء - Concentrix
(2023-08 - 2024-02)
- إدارة الطلبات متعددة القنوات: الهاتف والبريد الإلكتروني والبريد العادي.
- تحليل شكاوى العملاء وحلها مع تحسين معدل الرضا بنسبة 78%.
Training & Education Specialist - Mondelez Morocco
(2023-03 - 2023-06)
- تحديث بطاقات الوصف الوظيفي لـ 500 موظف، مما سهّل تنظيماً موحداً.
- إعداد أدوات تقييم الكفاءات لمتابعة الأداء.
- تنسيق التدريبات لمواءمة كفاءات الموظفين مع أهداف الشركة.
تدريب نهاية الدراسة - مساعد موارد بشرية - Ciments du Maroc
(2022-02 - 2022-04)
- نشر نظام كفاءات لهيكلة خطط التدريب والتعاقب الوظيفي.
- تنظيم المقابلات السنوية وتوعية المتعاونين بأهمية التغذية الراجعة المستمرة.
- المساعدة في التفاوض على شراكات استراتيجية مع مؤسسات أكاديمية.
المهارات
مستشار وظيفي SAP FI/CO - S/4HANA
