Aidee Alonso Solis

Mi nombre es Aideé, quiero compartir que he logrado un objetivo más en mi vida, he concluido otro posgrado en el área que me llena el corazón, con experiencias que han enriquecido no sólo mi formación profesional sino personal, estoy muy agradecida con la vida, y con todas las formas de crecimiento por las que he pasado para llegar hasta aquí, tengo claro mi siguiente objetivo y por eso me presento ante ustedes, porque serán parte fundamental para lograrlo. Enriquecer mi formación profesional me está dando un crecimiento como ser humano que estoy disfrutando al máximo.

Tengo aproximadamente 12 años de experiencia en el área de RRHH, y por fortuna he liderado el área de capital humano en empresas de sectores económicos como el de servicios en el Hipódromo de las Américas; en el sector de comercio en Office DEPOT, y en el sector industrial en Pro-Agroindustria, S.A. de C.V. (anteriormente Agronitrogenados). Inclusive en el sector industrial, además de tener la experiencia en las normas de seguridad, salud y medio ambiente también adquirí habilidades propias de la operación marítima portuaria, y en las reglas de comercio exterior 2.4.1., 2.4.2 y 2.4.3 de entrada y salida de mercancías de territorio nacional por lugares distintos al autorizado, en materia aduanal; por apoyo en pandemia a la Dirección general de la Empresa, combinándola con el área de RRHH, especialmente en la maquila de la nómina.

Gerente de Recursos Humanos at Corporativo Grupo CAFIRA (2025-06 – 2025-09)

• Con 5 personas a mi cargo llevaba la Administración del Recurso Humano de Grupo CAFIRA, con plantas industriales del giro alimenticio en Jalostotitlán, Jalisco y Aguascalientes, Aguascalientes; más puntos de venta en los estados de Aguascalientes, Guadalajara, Culiacán, Monterrey y Chihuahua.

Recursos Humanos at Pro-Agroindustria, S.A. de C.V. (2019-02 – 2025-05-28)

• Reclutamiento, elaboración e impartición de cursos de inducción a personal de nuevo ingreso (onboarding), elaboración e impartición de cursos de valores y código de ética, elaboración e impartición de cursos de prevención de accidentes y seguridad en base a la NOM-030-STPS-2009, a todo el personal de la planta
• Contratación, altas en IDSE, altas en sistema biométrico, nómina semanal y quincenal, administración de personal, facturación, dispersión de nómina, conciliación y análisis de cuentas, relaciones laborales.

Supervisor de Operaciones Portuarias at Pro-Agroindustria, S.A. de C.V. (2020-12 – 2025-05-28)

• Responsable de actividades portuarias del Código PBIP, responsable de notificaciones en materia aduanal (reglas de comercio exterior), por contar la terminal portuaria con LDA y todas las obligaciones que de ella emanan

Jefa de RRHH at Office Depot S.A. de C.V. (2012-06 – 2016-06)

• Atracción de talentos de varios perfiles tanto administrativos como operativos.
• Aplicación de pruebas psicométricas, como Machover, Cleaver, Kostick, Moss, Terman, Amitai.
• Interpretación de pruebas psicométricas.
• Elaboración y administración de expedientes.
• Altas en nómina.
• Altas en IDSE.
• Altas en SUA.
• Captura de incidencias de nómina en el ERP.
• Dispersión de nómina
• Facturación
• Conciliación y análisis de cuentas
• Respuesta a Oficialía de Partes en los Juzgados de lo Familiar, por pensión alimenticia.
• Aplicación de pensión alimenticia.
• Elaboración e impartición de cursos de inducción al personal de nuevo ingreso.
• Capacitación.
• Elaboración del banco de capital humano para el Plan de Vida y Carrera y seguimiento.
• Aplicación de la encuesta de Great Place to Work.
• Análisis de resultados del clima organizacional por unidad de negocios
• Aplicación de la encuesta de Expansión.
• Desarrollo de un plan de acción para mantener y mejorar el clima organizacional.
• Retención de talentos por medio de un Plan de Vida y Carrera y ventajas competitivas.
• Evaluación y aplicación de créditos en nómina, de acuerdo con la capacidad de pago de cada empleado y su antigüedad en la empresa.
• Asesoramiento en el llenado de formas de Seguro de Gastos Médicos Mayores al personal de mandos medios.
• Relaciones laborales.
• Elaboración del Programa Interno de Protección Civil para su Vo. Bo. y renovación para la operabilidad de la tienda.
• Elaboración y preparación de las carpetas administrativas de las NOM en materia de seguridad e higiene aplicables a la ANTAD (Asociación Nacional de Tiendas de Autoservicio y Departamentales) NOM 001, 002, 004, 006, 009, 017, 019, 020, 022, 026, 029, 030. Capacitación en NOM-035-STPS-2018 y "Violencia Laboral"
• Atender revisiones de la STPS en materia de seguridad e higiene, capacitación y adiestramiento, condiciones generales y protección civil.

Maestría in Mindfulness: Conciencia Plena Aplicada Ejecutivo – Universidad Tecnológica Latinoamericana en Línea (2024-01 – 2025-06)

Diplomado in Consultoría en Bienestar emocional y preparación para la vida – Universidad Tecnológica Latinoamericana en Línea

Maestría in Administración de Recursos Humanos – Universidad Tecnológica Latinoamericana en Línea (2022-05 – 2023-10)

Licenciatura in Contaduría – Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (1996-06 – 2001-06)

Licenciatura in Psicología Organizacional – Universidad Tecnológica Latinoamericana en Línea (2025-09)