Alfonso Ruiz

Profesional de Recursos Humanos con experiencia en administración de personal, nómina y relaciones laborales en sectores hospitalario, industrial y logístico. Especialista en control de incidencias, movimientos ante IMSS, cálculo de nómina, finiquitos y cumplimiento normativo, con enfoque en mejora de procesos, control administrativo y atención al colaborador.

Analista de nóminas - Troquelados y Laminados - Monterrey

(2025-08)

• Coordinación del proceso de reclutamiento y selección, desde descripciones de puesto hasta contratación.
• Administración de personal: contratos, expedientes y movimientos laborales.
• Elaboración de prenómina, cálculo de nómina, dispersión y timbrado para 3 registros patronales.
• Cálculo y timbrado de finiquitos conforme a la legislación laboral.
• Revisión de estructura organizacional y compensaciones.
• Organización de eventos institucionales y acciones de clima laboral.
• Administración de prestaciones, Vales Gasolina, despensa, Gastos médicos mayores (Seguros Monterrey -New York Life).
• Control y seguimiento de ingresos y desvinculación laboral y controles de renovaciones de contrato determinados e indeterminados.
• Gestión y elaboración de incidencias de nómina para pago oportuno de los colaboradores en base a las políticas.
• Administración de movimientos SSFF, IDSE, SAP.
• Administración y actualización de la plantilla según necesidades de la unidad, creando y dando seguimiento a las requisiciones de personal, en base a los procesos establecidos.
• Ejecución y seguimiento de estrategias de cultura y desarrollo organizacional, organización de eventos culturales, institucionales y de integración del personal y sus familiares.
• Gestion de atracción de recurso humano en base a políticas reglamento y evaluaciones establecidos, para asegurar la operación de los servicios que ofrece el hospital.

Analista de Recursos Humanos - Christus Muguerza Hospital Vidriera

(2025-02 - 2025-08)

• Control y seguimiento de ingresos y desvinculación laboral y controles de renovaciones de contrato determinados e indeterminados.
• Gestión y elaboración de incidencias de nómina para pago oportuno de los colaboradores en base a las políticas.
• Administración de movimientos SSFF, IDSE, SAP.
• Administración y actualización de la plantilla según necesidades de la unidad, creando y dando seguimiento a las requisiciones de personal, en base a los procesos establecidos.
• Ejecución y seguimiento de estrategias de cultura y desarrollo organizacional, organización de eventos culturales, institucionales y de integración del personal y sus familiares.
• Gestion de atracción de recurso humano en base a políticas reglamento y evaluaciones establecidos, para asegurar la operación de los servicios que ofrece el hospital.

Analista de Recursos Humanos - Grupo Energético Camper

(2024-02 - 2024-08)

• Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
• Recepción y validación de incidencias de nómina.
• Cálculo y dispersión de nómina de operadores de tractocamión.
• Cálculo de finiquitos y manejo de IDSE y SUA.
• Administración de personal y apoyo en eventos institucionales para las distintas razones sociales de la empresa.
• Administración de vales de gasolina (Toka) y gastos médicos mayores (Banorte) movimientos de altas y bajas, proceso de renovación de trabajadores y dependientes.

Encargado de nóminas - Distribuidora Arca Continental

(2022-02 - 2023-12)

• Calcular las percepciones, deducciones, cuotas, impuestos y retenciones en el sistema de nómina y emitir los reportes necesarios.
• Recibir, validar y archivar los movimientos e incidencias del personal para aplicarlos en la nómina, conforme a la normatividad vigente.
• Supervisar la generación y entrega de los recibos de nómina.
• Orientar y tramitar, al personal de nuevo ingreso, la tarjeta de nómina y despensa.
• Coordinar con relaciones laborales y reclutamiento respecto a cambios en nóminas (altas, bajas, incrementos, promociones o demociones).
• Organización de eventos institucionales, logistica, búsqueda de proveedores y planeación anual.
• Comunicación interna.
• Solicitud de pedidos, compras de insumos y entradas de mercancía.
• Gestionar prestaciones voluntarias de personal SGMM (metlife) Gastos médicos menores (CLub Salud Familiar) y Seguros de flotilla (qualitas).
• Disfusión de prestaciones y beneficios para atracción y participación en prestaciones voluntarias.
• Seguimiento a ausentimos de personal.
• Atención al proceso de offboarding (bajas en IMSS, SSFF, calculo de finiquito, convenios de terminación laboral.
• Entrevistas de primer filtro, coordinar entrevista con jefe de vacante, envio a examnes médicos y propuestas ecónomicas

Licenciatura - Psicología - Facultad de Psicología | UANL (2017-08 - 2022-06)