Andrea Rodriguez

Profesional en recursos humanos con sólida experiencia en la gestión eficiente de operaciones y recursos humanos. Enfocada en la mejora continua, liderazgo de equipos y logro de resultados. Así como el cumplimiento de las normativas laborales, administración de nómina, reclutamiento, capacitación y desarrollo de personal. Estoy en búsqueda de formar parte de un equipo dinámico donde pueda participar en iniciativas que impulsen el crecimiento del capital humano.

Analista de Operaciones Recursos Humanos at Symrise México (2023-01 – 2026-05)

Empresa internacional con tres plantas en México: Brindando soporte a Querétaro, Cuautitlán y Monterrey.

• Integración, actualización y resguardo de expedientes.
• Firma de contratos, control y seguimiento.
• Alta del personal en reloj checador.
• Generar altas, bajas y modificaciones del personal en el sistema Workday.
• Control de asistencia del personal y seguimiento de vacaciones para la administración de nóminas.
• Elaboración y administración de incidencias.
• Revisión de la pre-nómina y coordinación de programación a pago nómina semanal.
• Control y seguimiento SGMM y SV.
• Elaboración de reportes (rotación, ausentismo, headcount)
• Administración del servicio comedor, limpieza oficinas.
• Facturación y seguimiento a pagos.
• Cierre mensual (Pólizas/Provisiones)
• Soporte a líderes en temas administrativos de personal.
• Participar en auditorías internas y externas de RH.
• Preparación de la documentación asociada con finiquitos y terminaciones de las relaciones laborales.
• Brindar atención a las consultas de los empleados.

Auxiliar de Recursos Humanos at Symrise México (2021-05 – 2022-12)

• Gestión del proceso de reclutamiento y selección puestos administrativos y operativo.
• Publicación de ofertas de trabajo en distintas plataformas (procesos de entrevista)
• Seguimiento a contrataciones (pruebas psicométricas, alta sistema interno, entrega de uniformes, alta reloj checador)
• Integración y control de documentación de ingreso
• Ejecución del proceso de inducción para nuevos ingresos. (onboarding).
• Control y seguimiento de los contratos de trabajo de las incorporaciones y renovaciones.
• Administración y actualización de expedientes y registros de capacitación del personal.
• Elaboración y administración de incidencias.
• Revisión de la pre-nómina y coordinación de programación a pago nómina semanal.
• Control y seguimiento SGMM y SV.
• Control de asistencia del personal y seguimiento de vacaciones para la administración de nóminas.
• Recepción de renuncias, entrega de finiquitos.
• Realizar levantamiento de perfiles y definición de competencias con líderes de área.
• Participar en la elaboración y actualización de las descripciones de puesto.
• Seguimiento en la planificación y ejecución de programas de capacitación y desarrollo profesional.
• Apoyo en comunicación interna y eventos de la empresa.
• Apoyo en auditorías internas y externas en relación a RH.
• Seguimiento a proveedores.
• Administración del servicio comedor, limpieza oficinas y servicio médico.
• Facturación y seguimiento a pagos.
• Brindar atención a las consultas de los empleados.

Ejecutiva de cuenta at ESRLIM Especialistas en Servicios de Limpieza y Mantenimiento SJI SA de CV (2016-03 – 2020-06)

Proyecto personal

• Seguimiento al cliente.
• Realizar cotizaciones y Facturación.
• Gestión de Incidencias.
• Apoyo en Nómina.
• Realizar pagos a proveedores | Bancos.
• Gestionar los movimientos IMSS.
• Organización de eventos.

Auxiliar de Recursos Humanos at Plenco de México (2017 – 2020)

• Reclutamiento y selección de perfiles operativos y administrativos.
• Programar y ejecutar inducción de nuevo ingreso.
• Control, seguimiento y entrega de contratos.
• Manejo de incidencias operativa- administrativa.
• Registro en la STPS (Generar las DC3).
• Apoyo en capacitación, evaluaciones de desempeño y clima laboral.
• Negociación con proveedores.
• Control y entrega de uniformes.
• Apoyo en la organización de eventos.
• Realizar Altas, Bajas y Modificaciones al IMSS.
• Coordinación de servicios (comedor, limpieza, transporte, médico).
• Administrar y actualizar Matriz de habilidades.
• Atención al personal en general.

Ingeniería in ING. EN GESTION EMPRESARIAL – Instituto Tecnológico Nacional de Querétaro (2015)

Diplomado in DIPLOMADO DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES – UVM – Universidad del Valle de México (2019)