Araceli Anaya

Directiva con más de 25 años de experiencia liderando áreas de Capital Humano, Relaciones Laborales Individual y Colectivo, Responsabilidad Social en entornos CORPORATIVOS. Especialista en Auditorías Internas, Implementación y Cumplimiento en Certificaciones y/o Auditorias de Responsabilidad Social, como SMETA, FAIR TRADE, etc., además en Sistemas de Gestión de Calidad ISO y Trazabilidad, con Impacto COMERCIAL de Exportación.

Experiencia dirigiendo estructuras de hasta más de 2,000 colaboradores, optimizando costos laborales, reduciendo rotación y garantizando cumplimiento legal con enfoque estratégico y sostenible.

Líder en Responsabilidad Social at ANFECORP (2017-01 – Present)

• Dirección de estrategias de responsabilidad social, cuatro pilares (laboral-seguridad y salud laboral-ambiental-ética empresarial)
• Asesoría legal laboral (individual/colectiva, sindicatos)
• Auditorías laborales y certificaciones (Walmart, Costco, etc.)
• Desarrollo organizacional y capacitación estratégica
• Reclutamiento ejecutivo (headhunting)
• Gestión e Implementación Área CAPITAL HUMANO
• Gestión de la NOM-035-STPS-2018
• Especialista en el giro AGROINDUSTRIAL, HOSPITALIDAD (Club Sociales y Deportivos, Restaurantes, etc), LOGISTICA, RETAIL

Asesor Externo Fijo en Responsabilidad Social at LEGUMBRERA SAN LUIS (2020-01 – Present)

• Implementación y Gestión del Programa de Responsabilidad social (SMETA) desde su inicio en Rancho, Albergue y Empaque
• Personal a cargo 14 (capital humano, medico, escolar y guardería, mantenimiento, limpieza)
• Empresa con más de 2,000 trabajadores tanto locales como migrantes
• Administración de albergues, escuelas, guarderías, comedor y consultorios médicos rurales
• Responsable de resultados de auditorías SMETA-SEDEX cliente principal Walmart –calificación VERDE
• Representante y participante ante la Asociación AHIFORES en foros de Responsabilidad Social

Auditorias e Implementación de la Metodología SMETA 4 Pilares at AGRICOLA MAAS (2025-01 – 2026-06)

Resultado Auditoria 5 Acciones Correctivas- Primer Auditoria

Auditorias e Implementación de la Metodología SMETA 4 Pilares at FORTUNE MT DE MEXICO (2026-01 – Present)

Auditoria Interna - Implementación ACTUALMENTE

Auditorias e Implementación de la Metodología SMETA 4 Pilares at BELGIARDINO (2025-01 – Present)

Auditoria Interna

Asesoría at COCENA (Sindicato) (2020-01 – 2020-05)

Proyecto 5 meses

• Implementación de Programa Empresarial como Objetivo de LEGITIMACIÓN DE CONTRATOS COLECTIVOS

Asesor at TURISCABOS (2022-01 – 2025-12)

Servicio de Transporte-GAP

• Implementación NOM-035-STPS-2018 (2 ETAPAS)
• Implementación Departamento de Recursos Humanos
• Negociones Sindicales, Desvinculaciones, RIT, Asesoría Laboral Integral
• Participación en Asambleas de Accionistas
• Manual de Gestión de Accionistas y de Trabajadores
• Imagen Corporativa y Registro ante el IMPI

Asesor at TRANSPORTES JOSEFINOS (2022-01 – 2025-12)

Servicio de Transporte –GAP

• Implementación NOM-035-STPS-2018 (2 ETAPAS)
• Implementación Departamento de Recursos Humanos
• Negociones Sindicales, Desvinculaciones, RIT, Asesoría Laboral Integral

Consultor de Proyectos at GRUPO LA POSTA, TREN TEQUILA CUERVO (2017-01 – 2018-12)

Hospitalidad

• Implementación Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001:2015 para GRUPO CUERVO
• Implementación Área Recursos Humanos

Consultor de Proyectos at AVICOLA GANADERA (2017-01 – 2017-04)

Ganadera - Proyecto 4 meses

• Implementación Área Recursos Humanos

Freelance Contractor - Organismo Auditor autorizado por APSCA at NSF.Org (2025-01 – Present)

SMETA

• Auditorías Internas
• Implementación del Metodología SMETA 4 PILARES
• Cursos de RESPONSABILIDAD SOCIAL como AGRICOLA SIVAR en El Salvador
• Acampamiento en Auditorias SMETA oficiales
• Logro de 98% de cumplimiento como en empresas LYNCOTT en Querétaro

Gerente de Capital Humano at FFVM Coliman División Aguacate (2019-01 – 2020-12)

Agrícola

• Implementación y Gestión del Programa de Responsabilidad social (SMETA) desde su inicio en Empaque
• Personal a cargo 8 (capital humano, seguridad e higiene, ambiental, medico, limpieza, nomina, capacitación)
• Empresa con 160 trabajadores
• Negociaciones Sindicales Efectivas
• Gestión del Departamento de CAPITAL HUMANO como actualización de su estructura de operación, inicio del sistema de Gestión Organizacional

Coordinadora Capital Humano at CLUB DE GOLF LAS LOMAS (2006-01 – 2016-12)

Hospitalidad

• Empresa con más de 350 Colaboradores

Jefe de Nomina at GRUPO FEMSA (2005-01 – 2006-12)

División Logística

• Empresa con más de 225 Colaboradores

Jefe de Recursos Humanos y Relaciones Publicas at CLUB PROVIDENCIA (2002-01 – 2005-12)

Hospitalidad

• Empresa con 150 Colaboradores

Coordinador Regional at TELEPIZZA (2000-01 – 2002-12)

Alimentos y Bebidas

• 29 Sucursales a cargo con 535 Colaboradores

Coordinador Admón. en R.H at ELEKTRA Cedis Occidente (1998-01 – 1999-12)

Retail - primera colaboración en Recursos Humanos

Licenciatura in Administración de Empresas – Universidad de Guadalajara (2000-01 – 2005-12)

Abogado in Especialidad Laboral – Corporativo – Universidad de Guadalajara (2015-01 – 2019-12)