Beatriz Damian

Cuento con amplia experiencia profesional y un sólido conocimiento en el área de Desarrollo Organizacional y Capacitación, tengo una excelente capacidad de organización y me caracterizo por ser una persona muy trabajadora. Tengo facilidad para trabajar tanto en equipo como de forma independiente, según las necesidades del puesto. Deseo incorporarme a un puesto en el que pueda ofrecer mis conocimientos en:

• Gestión de mapas de conocimiento, ciclos de vida laboral, rutas de desarrollo y planes de carrera. Implementación y seguimiento de programas de capacitación.

  Asesoría y acompañamiento en materia de diseño de planes de desarrollo individual que apoyen al cierre de brechas de habilidades y competencias dentro de los perfiles de liderazgo de la organización.

  Revisión del talento para posiciones críticas de la organización.

  Análisis, asesoramiento y elaboración de la definición de la estructura organizacional y la adecuación de los puestos.

• Trámites ante la STPS para cumplir con las obligaciones legales en materia de capacitación y adiestramiento.
• ISO 9001 
• Planes de Desarrollo carrera y sucesión.
• DNC
• Modelos de Gestión de Competencias.
• Nine Box
• Metodologîas de evaluación de puestos.
• NOM 035.

• Modelo de aprendizaje basado en competencias.
• Modelo 70-20-10.
• Modelo UP/RESKILING
• Modelo ADDIE:

• Licenciatura en Psicologia.
• Especialidad en Desarrollo Organizacional.