Analista de Reclutamiento y Selección (freelance) at Empoderando tu talento (2024-09 – Present)
- Búsqueda y selección de perfiles comerciales, retail y mandos medios.
- Rubro salud: radiólogos, extraccionistas y enfermeros.
- Publicación de avisos en portales y Linkedin. Headhunting.
- Coordinación, realización de entrevistas y seguimiento hasta la incorporación a la compañía.
- Administración de pruebas psicotécnicas y elaboración de informes.
Analista Soft de Recursos Humanos at BALAT Connective Marketing (2022-02 – Present)
- Gestión integral del proceso de selección end to end.
- Relevamiento de perfil de puestos con líderes.
- Diseñar, redactar y publicar avisos para las distintas búsquedas de telemarketers: operadores de venta telefónica, atención al cliente y captación de donaciones, a través de distintos portales, referidos, Linkedin.
- Realización de entrevistas grupales e individuales de manera continua. Presentación con líderes.
- Coordinación de examen preocupacional y verificación de referencias laborales.
- Gestión de ingresos mensuales: 10 a 15 promedio.
- Proceso de inducción y entrevistas de seguimiento post ingreso.
- Colaboración en acciones de clima laboral y comunicación interna.
- Elaboración de indicadores de rotación de personal en Excel y Power BI.
- Soporte en el área de administración de personal (control de ausentismo, licencias, sanciones).
- Mediación y resolución de conflictos.
Reclutadora at BALAT Connective Marketing (2021-04 – 2022-02)
- Realizar búsquedas masivas de personal para posiciones de vendedores y atención al cliente, utilizando diversos canales como portales de trabajo, referidos y headhunting.
- Implementación de psicotécnico virtual.
- Seguimiento de los candidatos durante todo el proceso de selección hasta su incorporación.
Psicóloga Clínica at Centro psicoterapéutico Bella Vista (2023-11 – 2024-09)
- Atención a niños, adolescentes y adultos.
- Confección de informes.
- Psicodiagnóstico a través de técnicas gráficas y psicométricas.
Analista de selección at Fundación Cultura de Trabajo (2020-10 – 2021-12)
- Procesos de selección inclusivos y equitativos mediante entrevistas semidirigidas a personas en situación de desempleo y vulnerabilidad social.
- Estrategias de reclutamiento efectivas para cubrir vacantes en los sectores de maestranza, gastronomía y construcción.
- Acompañamiento post inserción laboral mediante reuniones de seguimiento.
