Claudia Delarosa
EJECUTIVA DE RUCURSOS HUMANOS
Talento
Tamaulipas, MéxicoMiembro desde 6 de diciembre de 2024
·
Contratar a esta persona
Envía una oferta de trabajo directamente a este candidato
Sobre mí
Atender las necesidades propias de las sucursales asignadas a la ejecutiva de RH, en cuanto a reclutamiento, integración de expedientes, elaboración de reportes, llenado de pre nómina y captura de los procesos administrativos para cumplir con los objetivos trazados por el departamento
Experiencia
- Realizar el reclutamiento de personal dentro de los periodos establecidos.
- Apoyo en la realización de los casos prácticos, para la selección de personal.
- Informar oportunamente al jefe de Recursos Humanos, de la bienvenida, promoción,
antigüedad, cumpleaños y condolencias del personal a su cargo.
- Llevar un correcto registro, y reportar al jefe de RRHH, de las ausencias, retardos,
permisos y vacaciones del personal de las sucursales asignadas.
- Elaboración de pre-nómina.
- Apoyo en la ejecución de las políticas de la empresa.
- Elaboración de notas disciplinarias / actas administrativas, en conjunto con el jefe de
RRHH y relaciones laborales.
- Realizar una correcta integración del expediente, así como el llenado de formatos,
firmas de contratos, estudios socioeconómicos y documentos en general necesarios para integrar y mantener el expediente vigente del personal actual y de nuevo ingreso de sucursales asignadas.
- Elaboración de Antidopin al personal de nuevo ingreso, y aleatorios al actual.
- Realizar un correcto llenado de la base de datos.
Educación
- Aplicar y sacar el cómputo de las encuestas de clima organizacional y NOM-035.
- Llevar el control de extras reportadas por los jefes de departamento, comparándola con los registros del reloj checador de cada empleado.
- Búsqueda de proveedores y apoyo en la organización y realización de los eventos.
- Apoyo en cumplimiento para mantener certificación.
- Brindar el apoyo necesario al jefe de Recursos Humanos, para atender las auditorías referentes a las oficinas que le corresponden.
- Ejecutar el proceso de descuentos a empleados, en los casos que aplique.
- Apoyo para la realización y difusión del programa de capacitación y WellMedia.
- Apoyo para la realización de campañas, brigadas de evacuación, etc.


