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Claudia Delarosa

Claudia Delarosa

EJECUTIVA DE RUCURSOS HUMANOS

Talento
Tamaulipas, MéxicoMiembro desde 6 de diciembre de 2024
·

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Sobre mí

Atender las necesidades propias de las sucursales asignadas a la ejecutiva de RH, en cuanto a reclutamiento, integración de expedientes, elaboración de reportes, llenado de pre nómina y captura de los procesos administrativos para cumplir con los objetivos trazados por el departamento

Experiencia

  • Realizar el reclutamiento de personal dentro de los periodos establecidos.
  • Apoyo en la realización de los casos prácticos, para la selección de personal.
  • Informar oportunamente al jefe de Recursos Humanos, de la bienvenida, promoción,

antigüedad, cumpleaños y condolencias del personal a su cargo.

  • Llevar un correcto registro, y reportar al jefe de RRHH, de las ausencias, retardos,

permisos y vacaciones del personal de las sucursales asignadas.

  • Elaboración de pre-nómina.
  • Apoyo en la ejecución de las políticas de la empresa.
  • Elaboración de notas disciplinarias / actas administrativas, en conjunto con el jefe de

RRHH y relaciones laborales.

  • Realizar una correcta integración del expediente, así como el llenado de formatos,

firmas de contratos, estudios socioeconómicos y documentos en general necesarios para integrar y mantener el expediente vigente del personal actual y de nuevo ingreso de sucursales asignadas.

  • Elaboración de Antidopin al personal de nuevo ingreso, y aleatorios al actual.
  • Realizar un correcto llenado de la base de datos.

Educación

  • Aplicar y sacar el cómputo de las encuestas de clima organizacional y NOM-035.
  • Llevar el control de extras reportadas por los jefes de departamento, comparándola con los registros del reloj checador de cada empleado.
  • Búsqueda de proveedores y apoyo en la organización y realización de los eventos.
  • Apoyo en cumplimiento para mantener certificación.
  • Brindar el apoyo necesario al jefe de Recursos Humanos, para atender las auditorías referentes a las oficinas que le corresponden.
  • Ejecutar el proceso de descuentos a empleados, en los casos que aplique.
  • Apoyo para la realización y difusión del programa de capacitación y WellMedia.
  • Apoyo para la realización de campañas, brigadas de evacuación, etc.

Valoraciones