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Cynthia Toledo Requena

Cynthia Toledo Requena

Recursos Humanos

Talento
Piedras Negras, Piedras NegrasMiembro desde 11 de agosto de 2023
·

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reclutamientorecursos humanoscoordinación de eventosselección de personaladministración de personal

Sobre mí

10 años de experiencia en trabajo en equipo, proactiva, enfocada en el genuino interés de las personas, dirección, supervisión, planeación y organización de proyectos. Me gusta el reto de alcanzar objetivos dentro de las organizaciones. Adaptabilidad social Capacidad de llevarse bien con los demás manteniendo una conducta basada en el buen juicio y la lógica ante dificultades o conflictos.

Experiencia

EXPERIENCIA

-HOME DEPOT DICIEMBRE 2022 junio de 2023 (CUBRIMIENTO POR INCAPACIDAD PROLONGADA)

-GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

-Nomina

-Coordinación de eventos

-IMSS

-STPS

-Altas y bajas

-Comunicación efectiva

-Manejos de métricos y políticas

-Cursos

GRUPO NAZAN S.A de C.V ZAPATERIA DESTROYER (julio 2022- Noviembre 2022)

_ Gerente de tienda

_ Atención y servicio a clientes

_ Inventarios

_Manejo de personal

_Exhibición

_Caja chica

_Recepción de surtido

GRUPO MH S.A DE C.V (septiembre -2020 -junio 2022

-Encargada de reclutamiento

-Acomodo y orden de expedientes

-Contratación

-Reclutamiento y selección de personal

-Terapia psicológica y psicosocial

-Pago de nómina

-Atención y servicio a colaborador

-Coordinación y motivación

-Escaneo de expedientes

COPPEL SA DE CV

Encargada de Recursos Humanos (2013 al 2020) Años

Administración de Personal (INFONAVIT, IMSS, vacaciones, permisos, Demandas Laborales y seguimiento de incidencias )

  • Selección y Reclutamiento
  • Contratación
  • Pre nómina pagos retención por faltantes u otras incidencias
  • Visitas Domiciliarias
  • Organización de Expedientes
  • Capacitación.
  • Altas y bajas ante IMSS
  • Ley del trabajo
  • Atención y servicio a nuestros asociados. Matrices de seguimiento para el control de rotación
  • Revisión de circulares y seguimientos conforme a proceso y políticas de la empresa
  • Horas de entrada y de salidas
  • Elaboración de liquidaciones,
  • Convenios con otras empresas para ofrecer descuentos y beneficios al colaborador
  • Trabajo bajo presión
  • Cubrimiento de vacantes en tiempo y forma
  • Aperturas de tienda y organización de eventos
  • Actualización de documentos

Educación

Licenciatura en psicologia organizacional (pasante)

Valoraciones

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