Human Resources Specialist / Capital Humano
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Soy Daniela Alvarado, tengo 36 años, soy egresada en la Licenciatura de Contabilidad y radico en Pachuca, Hidalgo. Mi experiencia laboral en Recursos Humanos empezó hace 10 años.
JEFA DE RRHH – EJECUTIVA LOGÍSTICA Marzo 2024 – Actual
Creación del departamento / Reclutamiento, Selección y Contratación / Aplicación pruebas Psicométricas / Clima Laboral / Capacitación / Políticas/ Desvinculaciones de personal / Atención a inspecciones externas y requerimientos gubernamentales.
JEFA DE RELACIONES LABORALES – AVIGRUPO MÉXICO, S. A. DE C. V. Febrero 2020 – Marzo 2024
Administración de personal / Sindicatos, CCT, Legitimación / Reclutamiento y selección, operativo y administrativo / Diseñaba, organizaba y ejecutaba estrategias de retención / Manejo de incidencias de pre-nomina semanal. / Presentación de KPI´S mensuales. (rotación, cobertura, ausentismo, pagos adicionales) / Relaciones laborales / Desvinculaciones de personal / Atención a inspecciones externas y requerimientos gubernamentales / Seguimiento y atención a citatorios extrajudiciales / Seguimiento a seguros de vida / Gestión de eventos internos / Llenado, seguimiento, ST-7, incapacidades, ST-9, ST-3
JEFA DE RECURSOS HUMANOS – PASTES KIKO`S Febrero 2018 – Febrero 2020
Reclutamiento, Selección y Contratación / Aplicación pruebas Psicométricas / Clima Laboral / Capacitación / Políticas/ Elaboración de pre-nómina y nómina de 400 empleados de más de 40 sucursales / Administración de plataforma interna / manejo de incidencias / presentación de impuesto sobre nómina (Hidalgo, Guanajuato, Puebla, CDMX,EDOMEX) / pago PTU / ST-7, incapacidades / Atención a autoridades Estatales y Federales / Movimientos Afiliatorios / Generación de SUA.
JEFA DE RECURSOS HUMANOS – VICRILA GLASS MANUFACTURING Febrero 2014 – Febrero 2018
Administración De Nómina Semanal Y Quincenal (500 Empleados) /Administración de Cargas Sociales (Instituto Mexicano del Seguro Social e Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores) / Administración de Personal / Estrategias de Atracción y Contratación de Personal a diferentes Niveles (Selección) / Elaboración de Presupuesto de Nóminas / Redacción del Contrato Colectivo de Trabajo, Trato Directo con Sindicato / Coordinar actividades correspondientes a Capacitación, Canalización y Seguimiento de accidentes de Trabajo, Organización de eventos para el personal / Elaboración de Presupuesto Anual / Presentación de Auditorías para Certificaciones Internacionales / Elaboración y Presentación de la Declaración Informativa de Sueldos y Salarios.
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE HIDALGO
