Denisse Rosas

Profesional en recursos humanos con sólida experiencia en reclutamiento de personal, procesos de nómina y desarrollo del talento organizacional.

Auxiliar Administrativo y Recursos Humanos at Casa Hispana (2023-10 – Present)

• Gestión administrativa y organización documental para pequeñas empresas.
• Apoyo en procesos de nómina, control de información y seguimiento administrativo.
• Atención y seguimiento a clientes, resolución de dudas y manejo de documentación.
• Captura y actualización de información en sistemas administrativos y contables.
• Responsable en actividades de recursos humanos y seguimiento de procesos administrativos del personal.
• Optimicé procesos de registro y organización documental, reduciendo errores operativos y mejorando tiempos de respuesta.
• Gestioné altos volúmenes de información administrativa y fiscal de manera ordenada y puntual.
• Brindé seguimiento eficiente a procesos administrativos y atención a clientes, asegurando una correcta gestión de documentación.

Analista de Atracción de Talento at Webhelp México S. de R.L. de C.V. (2021-11 – 2023-10)

• Reclutamiento masivo de personal para diversas cuentas como Volaris, AT&T, Stori Card, Emma Sleep, entre otras (30 a 35 personas reclutadas por mes).
• Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento masivo para disminuir la tasa de rotación de personal.
• Apoyo a coordinación y reclutamiento masivo en Mérida, Querétaro y Cd. Obregón, Sonora de manera simultánea.
• Reduje la rotación de personal en un 15% en el primer año mediante estrategias de retención.
• Alcancé un promedio de 50 contrataciones mensuales en procesos simultáneos a nivel nacional.
• Gestión laboral, administración de demandas, manejo de conflictos, desvinculaciones laborales, finiquitos.
• Manejo de Kpis (Rotación, ausentismo, productividad, ppto nómina, ppto de servicios, clima laboral etc.).
• Proceso integral de nómina y obligaciones patronales.
• Coordinación de programas de capacitación continua para mandos medios y personal operativo.
• Supervisión y cumplimiento de normativas laborales ante inspecciones de la STPS, garantizando condiciones de trabajo seguras y legales.
• Diseñé e implementé un sistema de control de ausentismo que redujo en 10% las inasistencias, mejorando la continuidad operativa.
• Organicé y ejecuté un programa de integración que contribuyó a mejorar el clima laboral y fortalecer el trabajo en equipo.
• Desarrollé e implementé un calendario de capacitaciones que optimizó la planificación y participación del personal.

Jefe de Recursos Humanos at Casa Ley, S.A.P.I. de C.V. (2021-06 – 2021-10)

• Gestión laboral, administración de demandas, manejo de conflictos, desvinculaciones laborales, finiquitos.
• Manejo de Kpis (Rotación, ausentismo, productividad, ppto nómina, ppto de servicios, clima laboral etc.).
• Proceso integral de nómina y obligaciones patronales.
• Coordinación de programas de capacitación continua para mandos medios y personal operativo.
• Supervisión y cumplimiento de normativas laborales ante inspecciones de la STPS, garantizando condiciones de trabajo seguras y legales.
• Diseñé e implementé un sistema de control de ausentismo que redujo en 10% las inasistencias, mejorando la continuidad operativa.
• Organicé y ejecuté un programa de integración que contribuyó a mejorar el clima laboral y fortalecer el trabajo en equipo.
• Desarrollé e implementé un calendario de capacitaciones que optimizó la planificación y participación del personal.

Auxiliar de Recursos Humanos at Casa Ley, S.A.P.I. de C.V. (2021-01 – 2021-06)

• Verificación y registro de documentación de personal.
• Altas y bajas, coordinación de eventos internos.
• Archivo de datos personales y confidenciales.
• Implementé un sistema de archivo físico y digital que mejoró la organización y acceso a la información del personal.
• Brindé soporte en procesos de inducción que facilitaron la integración y adaptación de nuevos colaboradores.

Lic. Administración in Administración