Auxiliar Administrativo y Recursos Humanos at Casa Hispana (2023-10 – Present)
- Gestión administrativa y organización documental para pequeñas empresas.
- Apoyo en procesos de nómina, control de información y seguimiento administrativo.
- Atención y seguimiento a clientes, resolución de dudas y manejo de documentación.
- Captura y actualización de información en sistemas administrativos y contables.
- Responsable en actividades de recursos humanos y seguimiento de procesos administrativos del personal.
- Optimicé procesos de registro y organización documental, reduciendo errores operativos y mejorando tiempos de respuesta.
- Gestioné altos volúmenes de información administrativa y fiscal de manera ordenada y puntual.
- Brindé seguimiento eficiente a procesos administrativos y atención a clientes, asegurando una correcta gestión de documentación.
Analista de Atracción de Talento at Webhelp México S. de R.L. de C.V. (2021-11 – 2023-10)
- Reclutamiento masivo de personal para diversas cuentas como Volaris, AT&T, Stori Card, Emma Sleep, entre otras (30 a 35 personas reclutadas por mes).
- Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento masivo para disminuir la tasa de rotación de personal.
- Apoyo a coordinación y reclutamiento masivo en Mérida, Querétaro y Cd. Obregón, Sonora de manera simultánea.
- Reduje la rotación de personal en un 15% en el primer año mediante estrategias de retención.
- Alcancé un promedio de 50 contrataciones mensuales en procesos simultáneos a nivel nacional.
- Gestión laboral, administración de demandas, manejo de conflictos, desvinculaciones laborales, finiquitos.
- Manejo de Kpis (Rotación, ausentismo, productividad, ppto nómina, ppto de servicios, clima laboral etc.).
- Proceso integral de nómina y obligaciones patronales.
- Coordinación de programas de capacitación continua para mandos medios y personal operativo.
- Supervisión y cumplimiento de normativas laborales ante inspecciones de la STPS, garantizando condiciones de trabajo seguras y legales.
- Diseñé e implementé un sistema de control de ausentismo que redujo en 10% las inasistencias, mejorando la continuidad operativa.
- Organicé y ejecuté un programa de integración que contribuyó a mejorar el clima laboral y fortalecer el trabajo en equipo.
- Desarrollé e implementé un calendario de capacitaciones que optimizó la planificación y participación del personal.
Jefe de Recursos Humanos at Casa Ley, S.A.P.I. de C.V. (2021-06 – 2021-10)
- Gestión laboral, administración de demandas, manejo de conflictos, desvinculaciones laborales, finiquitos.
- Manejo de Kpis (Rotación, ausentismo, productividad, ppto nómina, ppto de servicios, clima laboral etc.).
- Proceso integral de nómina y obligaciones patronales.
- Coordinación de programas de capacitación continua para mandos medios y personal operativo.
- Supervisión y cumplimiento de normativas laborales ante inspecciones de la STPS, garantizando condiciones de trabajo seguras y legales.
- Diseñé e implementé un sistema de control de ausentismo que redujo en 10% las inasistencias, mejorando la continuidad operativa.
- Organicé y ejecuté un programa de integración que contribuyó a mejorar el clima laboral y fortalecer el trabajo en equipo.
- Desarrollé e implementé un calendario de capacitaciones que optimizó la planificación y participación del personal.
Auxiliar de Recursos Humanos at Casa Ley, S.A.P.I. de C.V. (2021-01 – 2021-06)
- Verificación y registro de documentación de personal.
- Altas y bajas, coordinación de eventos internos.
- Archivo de datos personales y confidenciales.
- Implementé un sistema de archivo físico y digital que mejoró la organización y acceso a la información del personal.
- Brindé soporte en procesos de inducción que facilitaron la integración y adaptación de nuevos colaboradores.
