Gerente de rh 24 años de experiencia
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Mi nombre es Diego Alonso Gargallo Martínez
Lugar de residencia: Acapulco Gro.
Tengo 24 años de experiencia dirigiendo todas las áreas funcionales de RH.
Profesional de recursos Humanos a nivel Gerencial.
Experiencia y conocimientos sólidos en:
Atracción y Gestión de Talento,Nominas, Manejo sindical, Administración de personal, IMSS, Infonavit, LFT, capacitación, desarrollo organizacional, comunicación organizacional, Desarrollo de Manuales de Políticas y Procedimientos, Descripciones de puestos.
METRICA DE RH (KPIS), NOMINAS, MANEJO SINDICAL, MANEJO DE RELACIONES LABORALES, CAPACITACION, ELABORACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE MANUALES DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS, APLICAR CLIMA LABORAL, EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO, PLANES DE CARRERA Y VIDA, CAPACITACIÓN CON ENFOQUE ESTRATEGICO
Lic. en Administración por la universidad La Salle
Liderazgo, Trabajo en equipo, servicio, comunicación, Enfoque en resultados, Planeación y gestión del cambio.
Manejo de plataformas de recursos humanos y nominas y capacitación, Nivel avanzado de microsoft Office incluido excel
ADJUNTO MI CV PARA SER TOMADO EN CUENTA PARA LA VACANTE DE GERENTE DE CAPITAL HUMANO CON EXPERIENCIA LABORAL EN MANZANILLO, COLIMA
Actualmente radico en Acapulco con disponibilidad para cambio de Residencia y Disponibilidad para viajar
Agradeciendo de antemano las atenciones al presente y en espera de su pronta y amable respuesta quedo a sus apreciables ordenes.
Lic.
Abril 2022 – Mayo 2023.
Av. Costera Miguel Alemán sn Malecón Col. Centro, Acapulco, Gro.
Posición Ocupada: Gerente de Recursos Humanos / HR Manager
Jefe Inmediato: Ruth Leonor Ramos Alvarez
Embarcaciones de Fondo de Cristal con Paseos turísticos a la Isla de la Roqueta
Atracción de talento, Administración de personal, Relaciones laborales , imss e infonavit, STPS, impuestos de nómina, Planes y Programas de Capacitación y Desarrollo Humano, Curso de inducción, Coordinación de nómina con el Contador, gestión de libretas de mar, gestión ante autoridades marítimas de certificados de seguridad, permisos de navegación y certificados de matrícula.
Gestión de libretas de mar y permisos
Dic 2021 – Marzo 2022 (200 Empleados).
Av. Audiencia Lote 1, Península de Santiago, C.P. 28867, Huatulco , Oaxaca
Posición Ocupada: Gerente de Recursos Humanos / HR Manager
Jefe Inmediato: Lic. Gustavo Antonio Ficachi
Hotel All Inclusive con 107 Habs. Habitaciones
1 Restaurant, 1 Snack y 1 Lobby Bar, Gimnasio, Club de Playa, Spa, 2 Albercas ,Salones y Salas de Juntas y eventos
Atracción de talento, Administración de personal, Relaciones laborales y Manejo Sindical, Elaboración y Administración, relaciones laborales, imss e infonavit, STPS, impuestos de nómina, Planes y Programas de Capacitación y Desarrollo Humano, Curso de inducción, Elaboración de Clima Laboral, Desarrollo de Manuales de Políticas y Procedimiento (DO), Tabulador de Salarios, Elaboración de Parrilla de Reemplazo, Evaluación del Desempeño.
Establecer un plan estratégico de RH encaminado al logro de objetivos puntuales como reducción de índice de rotación, el abastecimiento en tiempo y forma de la plantilla laboral, el pago eficiente de la nómina, el logro del desarrollo humano a través de un plan integral de capacitación y el logro de identificación y fidelizacion con la empresa y con la misión, visión y valores de la misma.
Abril – Agosto 2019 (150 Empleados).
Av. Sábalo CountryAudiencia Lote 1, C.P. 28867, Mazatlan, Sinaloa
Posición Ocupada: Gerente de Recursos Humanos / HR Manager
Jefe Inmediato: Lic. Angélica Hernández
Hotel All Inclusive con 128 Habitaciones y 80 Condominos
1 Restaurant, 1 Snack y 1 Lobby Bar, Gimnasio, Spa, 1 Alberca Infinity ,Salones y Salas de Juntas y eventos
Reclutamiento, Selección y Contratación, Administración de personal, Relaciones laborales y Manejo Sindical, Elaboración y Administración Planes y Programas de la Capacitación y Desarrollo Humano, Curso de inducción, Elaboración de Clima Laboral, Desarrollo de Manuales de Políticas y Procedimiento (DO), Tabulador de Salarios, Elaboración de Parrilla de Reemplazo, Evaluación del Desempeño.
Estabilizar el clima laboral, Regularización del imss, relaciones con el sindicato, cierre de la negociación del contrato colectivo tema de análisis de salarios e incrementos al tabulador, elaboración de nuevo curso de inducción y reglamento interior de trabajo.
Junio 18 2018 – Marzo 2019 (300 Empleados).
Hotel Tesoro Manzanillo, Colima
Av. Audiencia Lote 1, Península de Santiago, C.P. 28867, Manzanillo , Colima
Posición Ocupada: Gerente de Recursos Humanos / HR Manager
Jefe Inmediato: Ing. José Luis Salinas Galvan
Hotel All Inclusive con 340 Habitaciones
4 Restaurant, 5 Bar, Gimnasio, Spa, 1 Alberca, Parque Acuatico Infantil, Plaza con Shows diarios, Salones y Salas de Juntas y eventos
Atracción de Talento, Gestión de Talento, Relaciones laborales y Sindicales, Administración y Gestión de la Capacitación (Planes y Programas de Capacitación) y Desarrollo Humano, Curso de inducción, Elaboración de Clima Laboral, Desarrollo de Manuales de Políticas y Procedimiento (DO), Implementación de Tabulador de Salarios, Elaboración de Plantilla de Reemplazo, Evaluación del Desempeño.
Estabilizar el clima laboral, incrementar la productividad laboral, Reducir el índice de rotación.
Junio 19 2017-Junio 17 2018 (260 Empleados) (208 Habitaciones)
Costera Guitarrón No. 110, Fracc. Playa Guitarrón, Acapulco, Gro.
Posición Ocupada: Gerente de Recursos Humanos / HR Manager
Jefe Inmediato: Sr. Jose Antonio Sanchez Gerente General
Hotel Todo Incluido y Club Vacacional con 208 Habitaciones
3 restaurantes, 5 Bares, Gimnasio, Spa, 1 Alberca, Parque Acuático Infantil, Playa Privada, Salón para eventos
Reclutamiento, Selección y Contratación, Administración de personal, Supervisión de Nominas, Relaciones laborales y Sindicales, Capacitación, Elaboración de Planes y programas de Capacitación, Elaboración de Curso de inducción, Establecimiento de Unidad Interna de Protección Civil, Comisión Mixta de Capacitación y adiestramiento , Elaboración de Clima Laboral, Desarrollo de Manuales de Políticas y Procedimientos (DO), Implementación de Tabulador de Salarios, Elaboración de Plantilla de Reemplazo, Evaluación del Desempeño.
Sindicales, Revisión de Contrato Colectivo de Trabajo
Estabilizar el Clima laboral con el personal sindicalizado, Crear un gran equipo ejecutivo (Comité Ejecutivo), reducir el índice de rotación de personal.
Agosto 2016-Junio 18 ,2017 (150 Empleados) Hotel en Apertura
LQ Hotel La Quinta San José Chiapa, Puebla
Av. Principal Lote 2, Ciudad Modelo San José Chiapa, Puebla
Posición Ocupada: Gerente de Recursos Humanos / HR Manager
Jefe Inmediato: C.P. Cosme Gutierrez
Hotel Bussines Class con 134 Habitaciones
1 Restaurant, 1 Bar, Gimnasio, 1 Alberca Climatizada, Zona arqueológica, Salones y Salas de Juntas y eventos
Atraccion de Talento, Administración de personal, Nominas, Relaciones laborales y Sindicales, Desarrollo Humano, Capacitación, Elaboración de Planes y programas de Capacitación, Elaboración de Curso de inducción y Capacitación de cero a todo el personal del Hotel, Establecimiento de Comisión Mixta de Capacitación y adiestramiento , Elaboración de Clima Laboral, Desarrollo de Manuales de Políticas y Procedimiento (DO), Implementación de Tabulador de Salarios, Elaboración de Plantilla de Reemplazo, Evaluación del Desempeño.
Contratación y Capacitacion de personal para la apertura en una zona sin cultura laboral de servicio, desarrollo de Manuales de Políticas y procedimientos de División Cuartos, Alimentos y Bebidas, Ventas, Contraloría, Mantenimiento y Recursos Humanos, Organigrama, Reglamento Interior de trabajo, Tabuladores de sueldos, Contrato Colectivo de trabajo
Universidad La Salle Cd Mx
1984 - 1988
