Elia Nájera

Coordinadora comercial con amplia experiencia en retail y departamentales. 15 años de experiencia en la industria, supervisando, coordinando y capacitando equipos sólidos. He logrado un historial probado de trabajo en colaboración con la fuerza de ventas para alcanzar los objetivos,

incrementando márgenes de ingresos y mejoras en el ciclo de ventas. Una líder fuerte con la capacidad de desarrollar estrategias para lograr la permanencia de personal y mejorar los indicadores.

Amplia experiencia en seguimiento, capacitación y desarrollo de personal.

Manpower Industrial

LÍDER DE PROYECTO |Noviembre 2021 - Febrero 2022

• Logística de operación para obtener la firma de contratos de 4,000 modeloramas a nivel nacional, obteniendo el 85% de firmas
• Trabajo en conjunto con supervisores, lideres, gerentes y divisionales de Grupo Modelo para el logro de objetivos, así como personal operativo Manpower.
• Reporte diario de ejecución, manejo de indicadores y resolución de problemas.

COORDINADORA DE PROYECTO |Noviembre 2020 - Junio 2021

• Cumplimiento del 90% de contratos para 1,500 modeloramas zona norte del país
• Cumplimiento de indicadores por localidad
• Análisis, mapeo y asignación de visita por zona
• Reporte diario de ejecución
• Resolución de problemas con empresarios y lideres de zona

FREELANCE

GENERALISTA | mayo 2019 - octubre 2020

Reclutamiento y selección perfiles operativos. Inducción de nuevos candidatos. Filtro de currículos.

Contrataciones. Apoyo en el proceso de elaboración de manuales de imagen y visual. Apoyo en programas de inducción. Capacitación en línea en proceso de ventas a promotoría de departamentales.

GRUPO AXO/CALVIN KLEIN

COORDINADORA COMERCIAL SR.| mayo 2016 - abril 2019

Coordinación de plan de trabajo anual con mercadotecnia y comercial. Administración y logística con equipo de coordinadores de imagen y visual a nivel nacional. Asegurar la atracción, desarrollo y permanencia de personal. Implementar y administrar programas de inducción, capacitación, desarrollo y programas salariales de beneficios y compensaciones. Atención oportuna a conflictos entre el personal y generación de soluciones. Elaboración de reportes de ventas y manejo de presupuesto en gastos y activos fijos, control de insumos. Selección y reclutamiento de personal. Creación y planeación de nuevas prácticas para incentivar y promover el incremento de ventas. Administración de expedientes. Incidencias de Nomina. Validación de Pre nómina. Administración de viáticos y fondos fijos.

CALZEDONIA INTIMISSIMI

DISTRICT MANAGER| junio 2015 - enero 2016

Responsable de organizar y dirigir la operación Wholesale/Retail. Análisis e implementación de las estrategias. Supervisar la ejecución de los procesos establecidos. Implementación de cultura de servicio al cliente. Implementación de indicadores comerciales. Reclutar, organizar y supervisar los equipos de trabajo.

Controlar rotación de personal. Incidencias de nómina. Integración de equipos de trabajo. Capacitación y desarrollo de personal. Imagen de aperturas y reaperturas de boutiques.

SANTORY INTERNACIONAL

MANAGER TRAINING| agosto 2003 - julio 2014

Organizar, dirigir y controlar las operaciones de la sucursal base, así como la coordinación de la zona norte del país. Reclutar, organizar y supervisar los equipos de trabajo para el logro de los objetivos. Controlar rotación de personal. Integración de equipos de trabajo. Capacitación de gerentes y equipos de trabajo en distintas entidades. Análisis de implementación para el cumplimiento de objetivos. Dominio del método

Friedman. Apertura de sucursales

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS (TRUNCA)

TÉCNICO INFORMÁTICA ADMINISTRATIVA