Emmanuel Flores Martínez

Profesionista dentro de la planificación y desarrollo de empresas, enfocado en la mejora continua con los clientes internos y externos, amante del basketball, la música y la lectura.

Responsable de RH at Colegio Everest y Prepa Anáhuac (2024-05 – 2026-07)

• Dirigí la estrategia integral de Recursos Humanos para una plantilla de 120 colaboradores, abarcando desarrollo organizacional, relaciones laborales y administración de personal.
• Gestioné la adecuación de los tabuladores conforme al desempeño y evaluación de perfil.
• Mitigué riesgos legales e institucionales al lograr la regularización del 100% de expedientes y contratos laborales, superando el rezago histórico del 50%.
• Lideré la transformación cultural de la institución, empleando enfoques de psicología para la mediación de conflictos, restaurando la confianza hacia el departamento mediante políticas de transparencia.
• Supervisé auditorías y correcciones fiscales ante dependencias gubernamentales, regularizando de manera integral los movimientos en SUA e IDSE para los periodos 2023-2024.
• Gestioné las relaciones laborales, dirigiendo las negociaciones de salida, cálculos de desvinculación y garantizando el cumplimiento normativo del reglamento interior de trabajo.

Analista de RH at Human Group (2023-05 – 2024-05)

• Diseñé y ejecuté la estrategia de atracción de talento para Chihuahua y la zona norte del país, asegurando la cobertura de una plantilla de 300 colaboradores operativos y administrativos.
• Lideré la implementación de programas de automatización de procesos en el departamento de Cuentas, optimizando el nivel de servicio y soporte directo para más de 1,000 empleados a nivel nacional.
• Analicé métricas e interpreté baterías de evaluaciones psicométricas (Cleaver, Moss, Zavic, ValPer, 16FP, PIP) para respaldar la toma de decisiones gerenciales en la selección de talento.
• Administré de manera integral los movimientos de personal, incidencias y gestión de nómina para garantizar la continuidad operativa de los proyectos.

Ejecutivo de Reclutamiento at COPACHISA (2023-02 – 2023-05)

Trabajo temporal/Implant

• Estructuré e implementé una campaña de reclutamiento intensivo, logrando la cobertura de más de 40 posiciones estratégicas y operativas en un lapso de 30 días.
• Desarrollé nuevas fuentes de talento y evalué perfiles clave para asegurar el cumplimiento estricto de los objetivos y plazos de contratación del proyecto.

Licenciatura in Creación y Desarrollo de Empresas – Universidad Tecmilenio (2018-08 – 2022-06)