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Eric Antonio Ramos Escobar

Eric Antonio Ramos Escobar

ESPECIALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Talento
Mexico City, Ciudad de MéxicoMiembro desde 24 de febrero de 2025
·

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Sobre mí

Soy una persona con la habilidad de adaptarme a las necesidades de la empresa, me gusta trabajar en equipo, aunque el trabajar individual también se me facilita

Experiencia

ESPECIALISTA DE RECURSOS HUMANOS

  • Price Shoes / Baja California Agosto 2023 – Enero 2025
  • R&S de vacantes Administrativas y Operativas para cada sucursal.
  • Impartir cursos de inducción y capacitación presencial y virtual para certificación DC3 y desarrollo organizacional de la plantilla.
  • Implementación de políticas internas y seguimiento disciplinario.
  • Coordinación del equipo de reclutamiento para alcanzar objetivos clave (KPIs). 
  • Atención al personal, gestión de incidencias, prenomina y desvinculaciones laborales. 
  • Administrar información del personal a través de (SAP).
RECLUTADOR FREELANCE
  • GRUPO COMMANDER / NAUCALPAN Febrero 2023 – Julio 2023
  • Brindar servicio de reclutamiento especializado en la selección de guardias de seguridad, custodios y auxiliares generales.
  • Trabajo en campo.
  • Gestión de expedientes, entrega de uniformes y credenciales.
  • Reporte de altas y bajas al área de nómina.
ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
  • Roofing mg S.A. DE C.V. / CUAUTITLÁN Octubre 2022 – Marzo 2023
  • R&S de personal operativo para trabajo en alturas, mandos medios, jefes de cuadrilla, auxiliares de almacén y perfiles administrativos.
  • Publicación de vacantes y filtrado de candidatos.
  • Aplicación de pruebas psicométricas y antidoping. 
  • Inducción y entrega de equipo de protección. 
  • Gestión de incidencias laborales.
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
  • SOLUGLOB IKON S.A. DE C.V. / CUAUTITLÁN IZCALLI Diciembre 2021 – Septiembre 2022
  • R&S de personal Administrativo y Operativo para Cedis de Distribución de Medicamentos.
  • Atención y seguimiento de candidatos hasta la firma de contrato.
  • Impartir de cursos de capacitación inicial y continua.
  • Realizar evaluaciones de desempeño e implementar planes de desarrollo organizacional para la planificación de plantilla. 
  • Entrega de uniformes, registro y validación de incidencias, prenomina, altas y bajas de personal.

Educación

LIC. EN DESARROLLO E INNOVACIÓN EMPRESARIAL (Titulo) UTFV

TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN, ÁREA RECURSOS HUMANOS (Titulo)

Valoraciones

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