Fer Hau Carvajal
Recursos Humanos
Talento
Mérida, MéridaMiembro desde 3 de octubre de 2024
·
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Sobre mí
- Creación del Departamento y posterior Subdirección de Recursos Humanos y Servicios Generales.
- Elaboración de manuales de procedimientos, organigramas, perfiles y descriptivas de puestos, integración de expedientes y aplicación de actas administrativas, formatos de Alta, Baja y demás movimientos de personal.
- Elaboración de Contratos Individuales de Trabajo de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo.
- Diseño de Estrategias Laborales para las Desvinculaciones de Personal y gestión ante CECOLEY (Aplicación de bajas vía formatos de renuncia yu finiquito, presentación ante CECOLEY, Cálculo de finiquito).
- Desarrollo de perfiles de puestos de nuevos modelos de negocio de la Empresa como Franquicias.
- Reclutamiento y Selección de Personal (Reclutamiento 4.0, entrevista por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicométricas) de nivel directivo, gerencial, jefaturas, coordinaciones, auxiliares, ejecutivos, vendedores y operativos).
- Aplicación de DNC, elaboración de Programa Anual de Capacitación y gestión con proveedores para elaboración de Presupuesto para Capacitación.
- Gestión con Proveedores relacionados a Uniformes, Alimentos, Transporte de Personal, Eventos recreativos, estudio de Iluminación, Impermeabilización de Edificio, etcétera)-
- Elaboración de pre-nómina (Efectivo y transferencias).
- Coordinador de Comisión de Mixta de Seguridad e Higiéne.
- Integrante de Comite de Alta Dirección para la toma de decisiones.
- Mantenimiento general a edificio.
- Gestión de Tecnologías de la Información (Implementación y administración de correos corporativos, intervención en la implementación de Oracle/Netsuite, Supervisión e implementación de Programa de Mantenimiento de Equipo de Cómputo.
- Participación en la Implementación del Sistema de Gestión de Calidad para la Certificación de ISO 9001:2015.
Experiencia
- Creación del Departamento y posterior Subdirección de Recursos Humanos y Servicios Generales.
- Elaboración de manuales de procedimientos, organigramas, perfiles y descriptivas de puestos, integración de expedientes y aplicación de actas administrativas, formatos de Alta, Baja y demás movimientos de personal.
- Elaboración de Contratos Individuales de Trabajo de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo.
- Diseño de Estrategias Laborales para las Desvinculaciones de Personal y gestión ante CECOLEY (Aplicación de bajas vía formatos de renuncia yu finiquito, presentación ante CECOLEY, Cálculo de finiquito).
- Desarrollo de perfiles de puestos de nuevos modelos de negocio de la Empresa como Franquicias.
- Reclutamiento y Selección de Personal (Reclutamiento 4.0, entrevista por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicométricas) de nivel directivo, gerencial, jefaturas, coordinaciones, auxiliares, ejecutivos, vendedores y operativos).
- Aplicación de DNC, elaboración de Programa Anual de Capacitación y gestión con proveedores para elaboración de Presupuesto para Capacitación.
- Gestión con Proveedores relacionados a Uniformes, Alimentos, Transporte de Personal, Eventos recreativos, estudio de Iluminación, Impermeabilización de Edificio, etcétera)-
- Elaboración de pre-nómina (Efectivo y transferencias).
- Coordinador de Comisión de Mixta de Seguridad e Higiéne.
- Integrante de Comite de Alta Dirección para la toma de decisiones.
- Mantenimiento general a edificio.
- Gestión de Tecnologías de la Información (Implementación y administración de correos corporativos, intervención en la implementación de Oracle/Netsuite, Supervisión e implementación de Programa de Mantenimiento de Equipo de Cómputo.
- Participación en la Implementación del Sistema de Gestión de Calidad para la Certificación de ISO 9001:2015.
Educación
- Licenciatura en Psicología.
- Maestría en Psicología del Trabajo y Gestión del Talento Humano (Sin título y cédula).
