Francisco Rodelo Ochoa

Jefe de Recursos Humanos

Talento

Tlaquepaque, San Pedro TlaquepaqueMiembro desde 14 de septiembre de 2023

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Sobre mí

Profesional con una excelente capacidad de organización y amplia experiencia en procesos administrativos de recursos humanos. Me caracterizo por ser una persona muy trabajadora, enfocado a resultados y con capacidad de propuestas.

Experiencia

BTV Mexicana I Jefe de Recursos Humanos

Tlaquepaque I 11/2018 – 08/2023

Administración General del Departamento.

Atención a empleados.

Trámites oficiales (INFONAVIT, INFONACOT, IMSS, BBVA)

Juntas de comunicación con empleados.

Elaboración e impartición del programa de capacitación anual.

Creación e impartición de cursos, derivados de los resultados de las evaluaciones 360° aplicadas al personal administrativo.

Impartición de cursos de capacitación inicial e inducción del personal de nuevo ingreso. Evaluación y supervisión del desarrollo del personal.

Evaluación de competencias para el correcto desempeño laboral.

Notificación de accidentes, seguimiento de incapacidades, llenado de ST7 y control de ST2.

Apoyo en SUA, IDSE, (altas, bajas, ajustes salariales).

Elaboración de pre-nómina (incidencias) semanal.

Elaboración de nómina (semanal).

Control de vacaciones.

Control y seguimiento a Fondo y Caja de Ahorro (Inscripciones, préstamos, retiros) Aplicación y ejecución del RIT, (AA, CNYC, Suspensiones).

Renuncias voluntarias, términos de contrato, rescisiones de contrato.

Gestión de bajas programadas en conjunto con el departamento Jurídico.

Designación y coordinación de premiación del empleado del mes.

Organización de eventos generales, festividades tradicionales y eventos que acreditan a la empresa como ESR.

Reclutamiento y selección en los diferentes niveles de la empresa, (Operativos: Soldadores, Pintores, Torneros, Dobladores, CNC, Administrativos: Auxiliares, Especializados, Gerencias).

Desarrollo y creación de perfiles de puesto.

Validación y control de tabuladores de sueldos.

Seguimiento al proceso contractual de los nuevos empleados.

Asignación de cuentas de nómina del personal de nuevo ingreso.

Control de entrega y renovación de uniformes y calzado.

Entrega de recibos de nómina.

Control de casilleros del personal operativo.

Aplicación y calificación de exámenes psicométricos.