Francisco Torres

Regional Senior Comercial/Visual

Talento

Mexico City, Ciudad de MéxicoMiembro desde 17 de junio de 2024

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Sobre mí

Con más de 11 años de experiencia en retail, he ocupado roles clave como Supervisor de Tiendas, Formador de Personal y Líder de Equipos. Destaco en la negociación con Directores de Área y tengo un profundo conocimiento de las tendencias en moda. Soy hábil en el diseño y ejecución de estrategias comerciales basadas en KPIs, buscando siempre el crecimiento mutuo en un entorno colaborativo. Estoy comprometido con mi desarrollo profesional continuo y ansioso por enfrentar nuevos desafíos.

Experiencia

Consultor Regional Senior de Comercial/Visual 2014-2023 Gap INC. /Corporativo Liverpool CDMX

Mi formación específica para este cargo fue adquirida en Londres bajo la tutela directa de la marca. Esto me ha capacitado para implementar estrategias comerciales y visuales al ingresar al mercado mexicano, tanto dentro como fuera de las tiendas de Liverpool.

A cargo de 81 personas (las cuales me reportaban directamente)
Durante mi primer año en esta posición estuve a cargo de 8 Boutiques y 1

Flagship (tienda imagen).

Obtuve a mi cargo la formación de los Equipos en tienda tanto en temas

Comerciales y en Visual Merchandising

Para el resto de los años me encargué de llevar todo lo implementado en

Boutiques a el área de SiS dentro de Liverpool, estuve a cargo de 72 Corners que abarcaban Dama, Caballero e Infantiles.

Encargado de la Apertura de 25 Corners/5 Boutiques y 1 Outlet.
Negociación con el Equipo de Compras para planeación de temporadas y estrategias comerciales/visuales.

CAMPO COMERCIAL/OPERATIVO.

Mi objetivo primordial en esta área consistía en implementar planes de ventas en la región bajo mi responsabilidad, con el fin de alcanzar los objetivos de ingresos y expandir nuestra participación en el mercado en cada ubicación. Para lograrlo, realizaba un análisis exhaustivo de los datos de ventas para identificar tendencias, oportunidades y áreas que requerían mejoras.

Trato directo con Directores y Gerentes de las diferentes tiendas de Liverpool para el desarrollo del producto y de enfoques anuales de la marca.
Trabajando de la mano con KPIs dentro de cada Boutique, ventas brutas, ventas netas, ticket promedio, unidades por transacción etc.
Rotación de inventarios
Ratio de Stock de ventas
Manejo de presupuestos y objetivos mensuales.
Manejo de entrevistas para reclutamiento de nuevos perfiles (Asesores de

Ventas, Subgerentes, Gerentes de tienda y Visuales)

Seguimiento por hora a ventas para incentivar a los Equipos de tienda a lograr sus objetivos diarios.
Trato directo con Compradores para el envió de mercancía, control de stock,

estrategias para venta en cada ubicación acorde al producto.

Supervisión de inventarios
Dirigir, capacitar y motivar a los asesores de venta para alcanzar los objetivos • Dominio del Excel para desarrollar tablas y reportes mensuales.

VISUAL MERCHANDISING

Edición y traducción de Books/Visual Guidelines enviados por Gap Inc. desde NY.
Elaboración de Manuales para capacitación en tienda.
Capacitación presencial del personal de Tienda y Personal de Corporativo en

Visual Merchandising

Formación Visual y de Enfoque Comercial de la marca a Directores, Gerentes y

Jefes de Piso

Trato directo con proveedores para seguimiento y envíos de material.
Montaje de Showrooms en diferentes ubicaciones de Ciudad de México, para presentar a los medios cada lanzamiento de temporada.
Montaje de Pop-up Store
Responsable de la Comunidad Google+ de Visual Merchandising Gap.
Responsable del perfil de Instagram de Gap México Visual Merchandising.
Elaboración y edición del Newsletter (Revista interna) para las tiendas, hablando de temas de marca como tendencias, información de colecciones, información de tiendas y todo lo relevante para envolver a los Equipos con información.
Constante capacitación por parte de Liverpool y Gap en temas

Comerciales/Operativos, Visuales y Liderazgo