G. Stephany Martínez Y.
Coordinadora de Recursos Humanos | Operaciones | Relaciones Laborales | Analítica de RH
Contratar a esta persona
Envía una oferta de trabajo directamente a este candidato
Sobre mí
Profesional de Recursos Humanos con más de 7 años de experiencia en entornos operativos, administración de personal, relaciones laborales, reclutamiento, capacitación y análisis de indicadores.
Actualmente
Coordinadora de RH en planta de proceso, con experiencia en atención a personal sindicalizado y no sindicalizado, coordinación con jefaturas de área, control de incidencias de nómina, comunicación interna y seguimiento de planes para reducir ausentismo y rotación. Perfil analítico y orientado a la mejora de procesos, con manejo de SAP, PeopleSoft, Office, macros y dashboards.
Experiencia
Coordinadora de Recursos Humanos at Pilgrim's Pride (2019-09 – Present)
- Administración y actualización de plantilla; ejecución y seguimiento de bajas de personal.
- Captura y validación de incidencias de nómina con jefaturas de área para asegurar información correcta de pago.
- Atención y seguimiento de dudas, problemas e inconformidades de personal sindicalizado y no sindicalizado.
- Ejecución y seguimiento de planes y programas orientados a la reducción de ausentismo y rotación.
- Comunicación interna y seguimiento a procesos de caja de ahorro.
- Seguimiento de indicadores mediante macros y dashboards, incluyendo el proceso de vacaciones; cumplimiento de BRCGS.
Ejecutiva de Reclutamiento at Soluciones Empresariales NARUS (2019-07 – 2019-09)
Temporal
- Reclutamiento de vacantes operativas, administrativas y de supervisión; entrevistas iniciales y por competencias.
- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, seguimiento de candidatos y reclutamiento de campo.
- Publicación y filtrado de CV en bolsas de trabajo y difusión de materiales para atracción de talento.
Coordinadora de Recursos Humanos at Operadora Wal-Mart (2018-04 – 2019-02)
- Reclutamiento, selección, contratación y control documental de expedientes, nómina y STPS.
- Gestión de indicadores de rotación, cobertura, plantilla y capacitación; elaboración de prenómina.
- Capacitación e inducción, planes de entrenamiento y Computer-Based Learning (CBL).
- Relaciones laborales, atención a colaboradores, bajas, proveedores, eventos, asesorías y comunicación de la unidad.
Educación
Licenciatura in Psicología – UNAM (2016 – 2021)
Ingeniería in Negocios y Gestión Empresarial – UTTT (2013 – 2015)
T.S.U. in Negocios, área Mercadotecnia – UTTT (2011 – 2013)
