Gerardo Zaldúa
Mentor-Coach Ejecutivo y Head Hunter | Claridad y estrategia para tu siguiente etapa profesional | Primera sesión de diagnóstico sin costo | Creador de Talent Tools
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Sobre mí
No basta con tener experiencia. Hay que convertirla en 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝗰𝗶𝗼́𝗻, 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗿𝗶𝗱𝗮𝗱 𝘆 𝗿𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗱𝗼𝘀.
Soy 𝗚𝗲𝗿𝗮𝗿𝗱𝗼 𝗭𝗮𝗹𝗱𝘂́𝗮, mentor ejecutivo, head hunter, conferencista, autor y creador de 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗧𝗼𝗼𝗹𝘀: una plataforma de herramientas prácticas para liderazgo, carrera y talento. Top Coach CDMX desde 2024.
Durante más de 25 años he acompañado a profesionales, líderes y organizaciones en procesos de crecimiento, transición, toma de decisiones, desarrollo de talento y construcción de carrera.Mi trabajo parte de una convicción: el talento no solo se encuentra; también se desarrolla, se comunica y se dirige con estrategia.
🎯 𝗖𝗢́𝗠𝗢 𝗣𝗨𝗘𝗗𝗢 𝗔𝗬𝗨𝗗𝗔𝗥𝗧𝗘
- Si eres profesional: a posicionarte mejor, comunicar tu valor y tomar mejores decisiones de carrera.
- Si eres líder: a dirigir con más claridad, autoridad y criterio.
- Si representas a una empresa: a atraer, evaluar y desarrollar talento con una perspectiva estratégica.
Desde 𝗛𝗥 𝗔𝗹𝗹𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗠𝗲́𝘅𝗶𝗰𝗼 acompañamos procesos de reclutamiento, head hunting, assessment, coaching organizacional y desarrollo de talento.
💡 𝗤𝗨𝗘́ 𝗘𝗡𝗖𝗢𝗡𝗧𝗥𝗔𝗥𝗔́𝗦 𝗔𝗤𝗨𝗜́
Reflexiones, herramientas y conversaciones sobre liderazgo bajo presión, empleabilidad estratégica, comunicación, toma de decisiones, mentoring, head hunting y desarrollo humano.
𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗧𝗼𝗼𝗹𝘀 es el punto de encuentro: contenido, webinars, artículos, libros, tests y recursos para convertir problemas reales en herramientas aplicables.
🤝 𝗦𝗜𝗚𝗨𝗜𝗘𝗡𝗧𝗘 𝗣𝗔𝗦𝗢Si buscas claridad y estrategia para tu siguiente etapa profesional, solicita tu primera 𝘀𝗲𝘀𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗱𝗶𝗮𝗴𝗻𝗼́𝘀𝘁𝗶𝗰𝗼 𝘀𝗶𝗻 𝗰𝗼𝘀𝘁𝗼.
Si representas a una empresa, conversemos sobre tus necesidades de talento.
✉️ info@gerardozaldua.com
🌐 gerardozaldua.com
Experiencia
Como Socio Estratégico y Consultor en Head Hunting dentro de HR Alliance México, acompaño a empresas en la identificación, atracción y evaluación de talento clave para posiciones ejecutivas, mandos medios y perfiles especializados.
Mi enfoque combina experiencia directiva en Recursos Humanos, adquisición de talento y consultoría estratégica, con una lectura profunda del mercado laboral, la cultura organizacional y las competencias necesarias para cada posición.
Cuento con más de 15 años de experiencia como consultor en búsqueda de talento y head hunting, además de más de 15 años como directivo de Recursos Humanos y Talent Acquisition en entornos corporativos.
He colaborado con empresas multinacionales y organizaciones de sectores como manufactura, automotriz, comercial, comunicaciones y servicios, participando en procesos de talento para compañías como Continental, Sony, BMW, Daikin, 3M, General Motors, Bader, PGI, Berry Plastic, Caterpillar, Metalsa, Toyota, Ronal y Valeo, entre otras.
Desde HR Alliance, mi objetivo es apoyar a las organizaciones a tomar mejores decisiones de talento: no solo cubrir una vacante, sino encontrar perfiles con el potencial, ajuste y criterio necesarios para generar impacto real en el negocio.
Educación
Stanford University
OB 372: High-Performance Leadership, LEADERSHIP
Global Mentoring Group
MENTOR CERTIFICADO, Impartir sesiones de Mentoring en disciplinas para el fortalecimiento del Capital Humano.
United Latino Student Association
Coaching Ejecutivo Estrategico, Coach Individual y de Equipos
Pepperdine University
MSOD, Management Skills Development; Human Resources
IPADE Programa de Dirección D-1,
CERTIFICADO, PROGRAMA DE ALTA DIRECCIÓN AD-2
Tecnológico de Monterrey
Master's in business administration MBA; masters, Human Resources Management and Services
Stanford University
Associate's degree, Crisis Management for Leaders
Escuela Náutica Mercante de Tampico "Cap. Alt. Luis Gonzaga Priego Gonzales"
Ingeniero Mecánico Naval, Naval Architecture and Marine Engineering
