Germán Villegas Amaya

Profesionista con más de 20 años de Experiencia en Relaciones Humanas

15 años como Jefe de RRHH

20+ Reclutamiento y Selección

DELIKOS (elaboración de frituras)

Fecha: 06/10/2025 a 31/03/2026

Puesto: Coordinador de Recursos Humanos

Actividades: Relaciones Laborales, Administración de personal (HC 105), altas y bajas,

prenomina (incidencias), nomina efectivo, vales de despensa, aperturas de cuentas bancarias

(asignación de tarjetas), llenado de ST7, reclutamiento operativo administrativo, control de expedientes, eventos mensuales (reconocimientos de antigüedad, eventos de cumpleaños),

cursos de inducción, recorridos diarios en planta, evaluaciones de desempeño, seguimiento personal nuevo ingreso, clima laboral, caja chica, venta semanal a empleados, entrega de

EPP, juntas diarias con lideres de área.

Responsable de 1 analista de Reclutamiento y Selección, 5 guardias

MSPV Seguridad Privada

Fecha: 28/03/2025 a 01/09/2025

Puesto: Jefe de Recursos Humanos

Actividades: Relaciones Laborales, Administración de personal (HC 230 Walmart / HC 220 Cuentas recurrentes), reclutamiento y selección elementos al servicio de Walmart, Bodegas Aurrera, PepsiCo,

Lala, Mercado Libre, etc. trasladistas, supervisores, jefes de operación, entre otras, visitas a los servicios para escuchar las inquietudes de los guardias, visita a servicio en Nuevo Laredo envío de altas y bajas, proceso de finiquitos, atención y apoyo al área jurídica, manejo de sanciones,

planeación de la separación de personal, generar solicitudes de pago mensual para Despacho de

Abogados y Sindicato, envío de reporte de rotación, juntas semanales de staff.

*En este tiempo se logró tener un control en el proceso y entregas de finiquitos liberando en un mes

71 finiquitos rezagados y asi se evitó que se convirtieran en demandas.

LADRILLERA SANTA CLARA

Fecha: 04/09/2024 a 22/11/2024

Puesto: Jefe de Recursos Humanos

Actividades: Relaciones Laborales, Administración de personal (HC 110), envío de altas, bajas y promociones salariales, reclutamiento y selección (reclutamiento foráneo en SLP), publicación de vacantes, inducción al personal, aplicación de encuestas de clima laboral, aplicación de evaluaciones de desempeño, entrega de finiquitos, administración de 6 casas de renta municipio de Pesquería para personal foráneo, revisión de incidencias PRE nomina semanal y quincenal, juntas diarias con personal de staff, recorridos diarios por la planta, administración del comedor.

*Durante este tiempo se tuvo un mejor control en las casas de renta y se tuvo una mejor administración en los descuentos y servicio del comedor, compra y entrega de despensa al personal foráneo.

PEPSI

Fecha: 10/05/2007 a 06/06/2024

Puesto: Supervisor de Recursos Humanos

Actividades: Relaciones Laborales, Administración de personal (HC 420), envío de altas y bajas,

reclutamiento y selección, contratación, inducción, manejo de sanciones, planeación de la separación de personal y ante la JLC, relaciones laborales, juntas semanales con sindicato, juntas de staff,

control de expedientes, captura para el pedido de los uniformes de 8 centros de distribución, entrega de uniformes, elaboración de PRE nómina, flujo de comunicación organizacional, atender auditorias,

manejo de indicadores, KPIs (rotación, ausentismo, demandas, accidentes viales, etc.) integrante de la

CSH, relación Sindical (revisiones de CCT, juntas semanales, administración de la sección 186-1

Garrafón, apoyo para las Consultas), aplicación de encuestas NOM035.

Integrante de la Comisión de Seguridad Vial: Responsable de coordinar las juntas mensuales,

elaboración de minuta, envío de reportes y pagares para descuentos vía nomina, aplicación de sanciones, deslindar responsabilidades, platicas de concientización para el manejo a la defensiva,

control de licencias próximas a vencer.

Responsable de personal de limpieza 3 y personal de vigilancia 6, departamento médico 1, analista 1 y

2 reclutadores a mi cargo.

Reclutamiento Operadores de 5ta Rueda (full/sencillos) y relación laboral con todo el personal de la planta de producción.*Durante este tiempo opere los Cedis de Valle Soleado (2007-2009), Apodaca (2009-2013) / (2017-

• y Escobedo (2013-2017), en este último logre cerrar 4 Demandas heredadas con más de 4 años de antigüedad, se logró hacer una limpia de personal que afectaba a la operación (ventas) para mantener un ambiente más sano.

*Contratación de la estructura del nuevo cedis canal tradicional en Apodaca 2024

Titulado Administración de Empresas

Universidad Metropolitana de Mty (2000/2004)