Guillermo Tlamintzi Méndez

Profesional en RR.HH. con 21 años experiencia en la gestión del talento, relaciones laborales, desarrollo organizacional y bienestar laboral.

Superintendente de Recursos Humanos (2022 - Actual)  Administrar, analizar e implementar el proceso Satisfacción Insatisfacción en el trabajo, asegurando su ejecución oportuna y efectiva, con el propósito de generar planes de acción interfuncionales que favorezcan un clima laboral positivo y promuevan la productividad del personal.  Implementar y dar seguimiento al Modelo de Seguridad, mediante acciones de capacitación, monitoreo de cumplimiento y comunicación continua, con el fin de alcanzar la meta de cero accidentes.  Garantizar la paz laboral en las instalaciones, fortaleciendo la relación con el sindicato y dependencias gubernamentales, a través de una gestión proactiva y colaborativa que asegure la continuidad operativa del negocio.  Liderar los procesos de atracción, desarrollo, capacitación, retención y gestión del talento, asegurando la correcta implementación de los planes y programas institucionales, con el objetivo de contar con el capital humano necesario para cumplir con los objetivos estratégicos del negocio de manera sostenible.  Impulsar la implementación del Código de Ética, promoviendo la vivencia de los valores y dando seguimiento a las denuncias recibidas, con el fin de fortalecer la cultura organizacional.  Colaborar en la ejecución de la mejora continua, mediante la capacitación continua del personal, asegurando el cumplimiento de los estándares que respaldan las diferentes certificaciones de calidad de los productos.  Gestionar los programas de responsabilidad social y cumplimiento ambiental, mediante la coordinación de equipos de trabajo, documentación de actividades y comunicación con las comunidades aledañas, contribuyendo a la construcción de la sustentabilidad y fortalecimiento de la reputación de la empresa.

Logros: Certificación de cuatro plantas como empresa digna 2024 y 2025, empresa con las mejores prácticas en RR.HH. 2024, empresa libre de rezago educativo, cero multas administrativas, 5 años sin accidentes, creación de modelo de bienestar laboral, creación de programa de beneficios, creación de programa de guía de carrera, creación de plataforma de banco de candidatos e incremento de 2.4 del nivel de la satisfacción laboral en 3 años.

-Doctor en Ciencias Administrativas (en curso) Universidad Autónoma de Tlaxcala, 2023 - Actual

-Maestría en Alta Dirección Universidad del Valle de Tlaxcala, 2018 – 2020

-Licenciatura en Administración de Empresas Instituto Tecnológico de Apizaco, 2000 - 2004