Mercado Libre (2021-2023) 2 AÑOS Giro: E-Commerce en el Salto, Jalisco
Coordinadora de Entrenamiento Operacional
- Desarrolle Plan Anual de capacitación en Operaciones a través de la detección de necesidades, enfocado a perdidas o desperdicios, indicadores, descripción de puesto, evaluación de desempeño de cada una de las áreas. Coordine y administre la logística de on-boarding, cursos internos y externos. Liderazgo de proyectos para desarrollo y gestión de rutinas para mandos medios.
- Controle toda la documentación interna para cumplir con los requisitos legales (SHE & Calidad) y documentación (DC1 a DC5) ante la secretaria de Trabajo y Previsión Social (STPS), manejo de SIRCE.
- Cumplimiento para las regulaciones para el almacenamiento de medicamentos, (ante COFEPRIS, Secretaria de Salud y norma de 059).
- Controle presupuesto, desarrolle proveedores para competencias blandas y técnicas, desarrollo de escuela de liderazgo para Team Leaders para la cultura de alto desempeño, aplicación de encuestas de clima laboral, seguimiento a las acciones e implementación de herramientas.
- Implemente Tableros de Training para control de Multi Habilidad, Labor Share, Productividad, Horas vuelo y reporte para Gerentes y Team Leader. Control de Cambios de ingeniería, alineación y entrenamiento de estándares regionales para el Site, implementación de hojas de cambio de proceso, material regional, método y ejecución.
Logros: 0 hallazgos en Auditorias, Implementación de KPI para el área
Proyectos : Aumento de 3 PP en productividad con Modelo de ¡Hola Llegue! para nuevos ingresos. Disminución de nivel de rotación en Team Leader, desarrollo de cultura organizacional.
Philip Morris International (2018-2021) 3 años -Fabricación de cigarros en Zapopan, Jalisco
Supervisora de Entrenamiento Técnico
- Diseñe y ejecute el proceso de Inducción, descripción de Puestos planes de aprendizaje -capacitación (Administrativos y personal sindicalizado) para cumplir con los estándares legales y mandatorios que pide las organizaciones o dependencias (STPS Secretaria de Trabajo).
- Implemente procesos estándares y herramientas globales de mejora continuaLean Six Sigma, fomentando una cultura organizacional, siendo el Site más grande de Latinoamérica para la transferencia de conocimiento y mejorar métricas operativas.
- Administre programas de educación continua nivel operador para su desarrollo y obtención de categorías, Implementador de cultura de aprendizaje y desarrollo de team building para los equipos de negocio, evaluación de equipos de alto desempeño y alineación de objetivos anuales.
- Líder de implementación de pilar Educación y Entrenamiento, capacitador en metodologías y herramientas como causa raíz, análisis de problemas, entrenadores, exposición de resultados.
- Implementación de Matriz de Habilidades enfoque a 4 bloques de habilidades, seguridad, calidad, técnicas y liderazgo.
Logros: 0 hallazgos en Auditorias, 100% implementación de estándares globales,
Proyectos: 20% de Optimización de presupuesto para Instructores, 50% certificaciones para personal mecánico en técnico. Proyecto técnico-Operador, diseño y desarrollo de material para incremento de habilidades técnicas alineado al plan de carrera de la Organización
Mondelez International (2014-2018) 4 Años- Giro: Fabricación de chicles y dulces en Puebla, Pue.
Coordinadora de Capacitación (Educación & Entrenamiento)
- Asegure la ejecución del plan de capacitación anual, DNC (Detección de necesidades de capacitación), evaluación de expertos internos y la estrategia de ejecución con otros departamentos como Seguridad, Salud Ocupacional, Calidad y Manufactura como Clientes.
- Desarrolle nuevos métodos de calificación y evaluación para el personal administrativo y sindicalizado con el fin de garantizar la ejecución y eliminación de pérdidas por falta de conocimiento o habilidad.
- Programación, logística de eventos de capacitación, campañas de Seguridad y calidad, eventos masivos, eventos de desarrollo para plan de carrera.
- Actualice y di seguimiento los perfiles de puesto, organigrama, matrices de habilidades y competencias para todo el personal de planta (HeadCount 1,200); asegure todas las certificaciones internas y externas para cumplir con los estándares Internaciones (ISO 9K, 14K, FSSC 22000 etc.)
- Trabaje directamente con sindicato y relaciones laborales para entrega de categorías, sistema de evaluación del desempeño, comunicación y difusión, así como planes de carrera y sucesión.
- Integre el uso de la tecnología y software para la digitalización de herramientas parala cultura de autodesarrollo, implementación de módulos, materiales y prácticas para el Centro de Entrenamiento Técnico.
- Establecer mecanismos y dirigir acciones que permitan responder de manera inmediata y efectiva ante situaciones de emergencia e incidentes críticos. Garantizar el Plan de Acción como resultado de los Estudios de Clima Organizacional.
Logros: 0 hallazgos en Auditorias ISO 9:000, 14:001, 45:000, COFEPRIS, Implementación estándares globales
Proyecto: Diseño de estructura organizacional a través de plan carrera. Implementación de Centro de entrenamiento técnico para cultura de autodesarrollo (Universidad Mondelez)
AIRTEX (2012-2014) 2 Años Giro: Fabricación de bombas de gasolina en Panzacola, Tlax.
Ingeniera de procesos y proyectos (Capacitación)
- Coordine equipos multidisciplinario para trasladar equipos de Planta Fairfield (USA) a Tlaxcala, (México) para la fabricación de Bombas eléctricas y mecánicas de gasolina para Equipo Original y partes de servicio.
- Asegure documentación y entrenamiento para operadores como: AMEF, Instrucciones de Trabajo, Hojas estándares, Listas de parámetros, ayudas visuales etc.
TENNECO (2009-2012) 3 Años Giro: Fabricación de Escapes en Puebla, Pue.
Ingeniera de Procesos y proyectos
- Coordinación en cambios de ingeniería, desarrollo y ejecución de nuevos proyectos para Volkswagen.
- Seguimiento a cotizaciones, órdenes de compras, revisión de diseños, carga de IMDS, pruebas y liberación de herramentales, gages o fixtures y producto. Revisión y actualización de la documentación obligatoria por plataforma en casos de cambio de nivel, problemas de calidad, mejora de proceso o lanzamientos de proyectos. Carga de números de parte en sistema de SAP Bill of material (BOM), realización de auditorías de proceso o por material y manejo de sistemas de IMDS.
