Iracebeth Arredondo

Gestión administrativa integral del área de Capital Humano, apoyando en procesos operativos y atención al personal. Recepción, redacción, envío y seguimiento de documentos oficiales (oficios, actas, contratos y comunicados internos), así como administración de correos corporativos Apoyo en reclutamiento y selección, incluyendo publicación de vacantes, filtro curricular, coordinación de entrevistas y seguimiento a candidatos.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO at WALLENIUS WILHELMSEN (2025-03 – 2026-05)

• Gestión administrativa integral del área de Capital Humano, apoyando en procesos operativos y atención al personal.
• Recepción, redacción, envío y seguimiento de documentos oficiales (oficios, actas, contratos y comunicados internos), así como administración de correos corporativos
• Apoyo en reclutamiento y selección, incluyendo publicación de vacantes, filtro curricular, coordinación de entrevistas y seguimiento a candidatos.
• Administración y control de expedientes de personal, contratos laborales y documentación conforme a políticas internas y normatividad vigente
• Gestión de ingresos, renuncias y bajas, elaborando y cerrando procesos administrativos de finiquitos
• Seguimiento a procesos de inducción y capacitación para personal de nuevo ingreso, garantizando una integración efectiva.
• Apoyo en la organización de eventos corporativos y actividades internas, fortaleciendo la comunicación y el clima laboral.
• Control de inventario y suministros (papelería, equipos, materiales y uniformes), asegurando el abastecimiento oportuno para la operación diaria.

PRACTICANTE AUXILIAR RH at CADENA COMERCIAL OXXO (2019-06 – 2025-01)

• Gestión de personal, administración de expedientes y contratos.
• apoyo en cursos de capacitación e inducción a personal de nuevo ingreso
• Administración de Compensaciones beneficios, salarios, bonificaciones, prestaciones.
• Análisis, reportes y presentación de informes sobre datos de RRHH.
• Revisión, Programación y procesamiento de pagos a proveedores
• Recepción y atención a colaboradores, clientes y proveedores proporcionando información y asistencia
• Gestion de incidencias (faltas e incapacidades)
• Ejecución de cambios en la empresa, como reestructuraciones en quipos y aumentos de responsabilidad

Licenciatura in Psicología Laboral – Universidad TANGAMANGA (2020 – 2024)