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PROFESIONAL EN RECURSOS HUMANOS CON 5 AÑOS DE EXPERIENCIA LIDERANDO PROCESOS DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, GESTION DE TALENTO HUMANO, ATRACCIÓN Y SELECCIÓN DE PERSONAL Y, ONBOARDING EN EMPRESAS MULTINACIONALES.

ANALISTA SR. RRHH - HITSS

(2024 - 2026)

• Gestión y seguimiento al proceso de incorporación de nuevos talentos.
• Administración y gestión del ciclo de vida del colaborador a través de SuccessFactors (altas, bajas, movimientos de personal).
• Control y validación documental del personal de ingreso, activo e inactivo.
• Análisis, manejo y actualización de headcount de personal para elaborar reportes ejecutivos y KPI’s dirigidos a gerencia y dirección.
• Coordinadora y facilitadora de Onboarding.
• Implementación de mejoras de comunicación interna, impactando positivamente en la disminución de rotación
• Registro y captura de Pre nómina (Permisos, vacaciones, incapacidades, horas extra, bonos, descuentos)
• Atención integral al colaborador
• Apoyo, reporteo y seguimiento a líderes operativos de sus equipos de trabajo.

ANALISTA RRHH - NESTLÉ MÉXICO

(2022 - 2024)

• Análisis y Presentación a Skateholders mediante Power BI.
• Gestión y Coordinación estrategica del programa de becarios a nivel nacional.
• Impartición de talleres vocacionales y posicionamiento de marcas empleadoras.
• Atención 360° al personal corporativo.
• Control documental y administración de expedientes.
• Colocación de más de 3,000 personas en corporativo, sedes y fabrica a nivel nacional.
• Coordinación de eventos corporativos y activaciones de marca.

ANALISTA DE RRHH - INTERCAM BANCO

(2021 - 2022)

Reclutamiento estrategico de perfiles clave para banca corporativa.

• Asesoría a líderes en decisiones de contratación.
• Coordinación y ejecución del proceso de contratación (firmas y seguimiento a contratos indeterminados).
• Mejora de procesos internos reduciendo tiempos de cobertura.
• Acompañamiento a nuevos colaboradores en el proceso de Onboarding desde su ingreso asta su integración.
• Integración y administración de expedientes de personal (físicos y digitales).
• Emisión, control y entrega de credenciales para personal operativo y corporativo.

HR TRAINEE/ANALISTA - BECTON DICKINSON DE MÉXICO

(2020 - 2021)

• Soporte en procesos de talento para sector médico-farmacéutico.
• Reclutamiento de perfiles técnicos y gerenciales del mismo sector.
• Integración y resguardo documental del personal corporativo.
• Coordinación de comunicación interna y eventos corporativos.
• Control presupuestal del área de Recursos Humanos.

PSICOLOGIA - UNITEC (2018 - 2021)