Isela Cervantes

• Elaboración de descripciones de puesto (Todos los niveles)
• Responsable de relaciones laborales
• Coordinar servicios al personal (servicio de comedor, servicio de transporte, cartas de trabajo, etc.)
• Seguimiento de rotación y ausentismo así como elaboración de métricos
• Seguimiento de la NOM035 y comité de protocolo para prevención de violencia laboral y discrimación.
• Organización de eventos de la empresa, así como comparativo de proveedores
• Captura de incidencias de prenomina (vacaciones, incapacidades, permisos, etc) en sistema TRESS
• Procesos de reclutamiento y selección de posiciones indirectas y administrativas
• Coordinar las actividades de reclutamiento de posiciones directas
• Elaboración de comparativos salariales, prestaciones y beneficios del área

Administrar Personal

Psicología Industrial