Isidro Flores

Con más de 15 años de experiencia liderando estrategias de Capital Humano en sectores de logística, retail, financiero, manufactura, TI, automotriz y restaurantero. Especialista en transformación organizacional, relaciones laborales y desarrollo de equipos de alto desempeño bajo el enfoque de Socio Estratégico del Negocio.

Experiencia consolidada en administración de plantillas de más de 1,500 colaboradores y gestión de equipos de hasta 25 personas a nivel nacional. Implementación de KPI's, reducción de rotación, negociación laboral, cumplimiento normativo y optimización de procesos de RH. Reconocido por impulsar cambios organizacionales, fortalecer la cultura laboral y generar eficiencias operativas con impacto medible en el negocio.

Jefe de Capital Humano at ESGARI HOLDING MÉXICO S.A. DE C.V. (2024-05 – Present)

• Estabilización del servicio de Capital Humano con clientes internos.
• Cobertura de vacantes del 98% durante temporadas de alta demanda.
• Reducción de rotación de personal mediante estrategias de retención.
• Implementación de procesos administrativos y controles operativos.
• Participación en comité estratégico para obtención del distintivo ESR.
• Planificación de las campañas de Medicina Laboral.
• Reducir el índice de siniestralidad en accidentes.
• Disminuir los ST-7 para el costo de la prima de riesgo.

Coordinador de Capital Humano at ESGARI HOLDING MÉXICO S.A. DE C.V. (2023-06 – 2024-04)

Gerente de R.H. y Relaciones Laborales at SERVICIOS AL SUPER BETA S.A. DE C.V. (2022-01 – 2023-03)

• Desarrollo e implementación de procedimientos integrales de RH.
• Creación de KPI's para diferentes áreas de Capital Humano.
• Institucionalización del Plan Anual de Vacaciones.
• Implementación documental y operativa de NOM-035.
• Reducción de demandas laborales en 30%.
• Optimización del 40% del presupuesto destinado a desvinculaciones.
• Diseño e implementación de Política de Sanciones Administrativas.

Especialista de Relaciones Laborales at SERVICIOS AL SUPER BETA S.A. DE C.V. (2021-03 – 2021-12)

Gerente de Recursos Humanos at PUBLIC PARKING S.A. DE C.V. / SERVICIOS POG S.A. DE C.V. (2019-07 – 2021-02)

• Recuperación y fortalecimiento del clima organizacional.
• Cobertura de vacantes al 98%.
• Expedientes de personal actualizados al 100%.
• Reducción de gastos operativos y demandas laborales.
• Implementación de NOM-035 y matriz de capacitación.

HR Business Partner at CRÉDITO FAMILIAR / SCOTIABANK (2015-08 – 2019-03)

• Reingeniería de procesos y políticas de RH.
• Implementación de programas de Onboarding y Offboarding.
• Desarrollo de planes de vida y carrera.
• Implementación de estrategias de retención de talento.
• Generación de KPI's ejecutivos para Dirección General.
• Optimización de tiempos de cobertura y procesos de reclutamiento.
• Profesionalización y fortalecimiento del equipo de trabajo.
• Implementación de Assessment Center.
• Responsable de vigilar y auditar los SLA

Coordinador de Nóminas at CRÉDITO FAMILIAR / SCOTIABANK (2014-09 – 2015-07)

Gerente de Recursos Humanos at ACRESCO SOLUCIONES S.A. DE C.V. (2014-06 – 2014-09)

Key Account Manager at ADSOURCING S.A. DE C.V. (2014-01 – 2014-05)

Jefatura de Administración de Personal at ADSOURCING S.A. DE C.V. (2011-08 – 2013-12)

Ejecutivo Senior de Recursos Humanos at ADSOURCING S.A. DE C.V. (2010-07 – 2011-07)

Ejecutivo Implant de Recursos Humanos at ADSOURCING S.A. DE C.V. (2010-01 – 2010-06)

Ejecutivo de Estudios Socioeconómicos at ADSOURCING S.A. DE C.V. (2009-08 – 2009-12)

Licenciatura in Sociología – UAM (2002 – 2007)