Itzel Vázquez

Profesional de Recursos Humanos Senior con 8+ años de experiencia liderando áreas de RH en empresas sin estructura previa, en crecimiento y con alto riesgo laboral. Especialista en creación y reestructuración total de procesos, nómina, relaciones laborales y regularización legal.

Experiencia comprobada en reducción de riesgos legales (−80% en demandas), optimización operativa (−90% en tiempos administrativos) y profesionalización de pagos, expedientes y estructuras de puestos. Perfil estratégico, resolutivo y orientado a resultados, con interacción directa con Dirección General y abogados laborales. Apta para roles presenciales o remotos en empresas que requieren orden, control y estabilidad laboral.

Gerente de Recursos Humanos at Endless Marketing (2024-11 – Present)

Liderazgo y estructuración total del área de Recursos Humanos desde cero con enfoque en procesos formales, nómina y regularización laboral.

• Estructuración total del área de Recursos Humanos desde cero: definición de procesos, políticas y controles operativos.
• Implementación de procesos formales de nómina, entrega de recibos y control documental.
• Gestión y negociación de convenios con instituciones bancarias para el pago de nómina, reduciendo pagos en efectivo y fortaleciendo controles internos.
• Diseño de estructuras de puestos y distribución de funciones, optimizando cargas de trabajo y responsabilidades por área.
• Liderazgo del proceso de regularización laboral, coordinando directamente estrategias y casos con abogado laboral externo.
• Gestión directa de incidencias, contratos, finiquitos y cumplimiento normativo.
• Coordinación con áreas operativas y Dirección General para la toma de decisiones estratégicas de personal.

Encargada de Relaciones Laborales y Área Jurídica at EDSI S.A. de C.V. (2023-01 – 2024-12)

Responsable directa del área de Relaciones Laborales y Jurídica con enfoque en reducción de demandas, regularización de procesos y gestión de conciliaciones.

• Responsable directa del área de Relaciones Laborales y Jurídica de la empresa.
• Estructuración y rediseño total de procesos de altas, bajas y afiliaciones a seguridad social, logrando una reducción del 90% en tiempos administrativos.
• Organización, depuración y estandarización de expedientes laborales, asegurando cumplimiento normativo y trazabilidad documental.
• Supervisión integral de despidos y representación directa ante Centros de Conciliación Laboral.
• Reducción de 80% en demandas y citatorios mediante implementación de estrategias preventivas y manejo oportuno de relaciones laborales.
• Conducción de conciliaciones internas con excolaboradores, logrando acuerdos favorables y evitando citatorios formales y procesos judiciales.
• Administración, control y resguardo de expedientes laborales conforme a la normativa vigente.
• Control de políticas salariales y supervisión de nómina.
• Coordinación de facturación, cotizaciones y proveedores externos.
• Implementación de iniciativas de comunicación interna y clima laboral.

Analista de Reclutamiento y Selección (Reclutamiento Nacional) at CAFFENIO (2022-01 – 2023-12)

Reclutamiento masivo y especializado a nivel nacional con gestión completa de procesos de selección remotos para personal foráneo.

• Reclutamiento masivo y especializado a nivel nacional (BC, Chihuahua, Coahuila, entre otros).
• Gestión completa de procesos de selección remotos para personal foráneo.
• Publicación de vacantes, entrevistas, pruebas psicométricas y validación de referencias.
• Coordinación de onboarding, capacitación y retención de personal.
• Organización de eventos de integración para distintas sucursales.

Generalista de Recursos Humanos at Distribuidora El Florido S.A. de C.V. (2019-01 – 2021-12)

Gestión integral de funciones de Recursos Humanos operativo incluyendo reclutamiento, nómina, beneficios y retención.

• Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
• Administración de nómina, incidencias y beneficios.
• Coordinación de onboarding y estrategias de retención.
• Supervisión de seguridad, higiene y auditorías internas.
• Organización de eventos corporativos y fortalecimiento cultural.

Inplant de Recursos Humanos at ManpowerGroup (Allegion / Central Mayorista) (2017-01 – 2019-12)

Reclutamiento, selección y gestión de nómina para clientes fijos con operación presencial y remota en múltiples estados.

• Reclutamiento y selección para dos clientes fijos y soporte a otros estados.
• Gestión de altas, bajas, contratos, liquidaciones y tarjetas bancarias.
• Administración del sistema TRESS para control de nómina.
• Coordinación de procesos de onboarding y resolución de incidencias.
• Operación presencial y remota con múltiples clientes.

Encargada de Tienda at Cadena Comercial OXXO S.A. de C.V. (2021-01 – 2022-12)

Gestión integral de operaciones de tienda incluyendo inventarios, personal, horarios y control presupuestario.

• Gestión integral de tienda: inventarios, personal, horarios y arqueos.
• Supervisión y capacitación de personal.
• Control de presupuesto y cumplimiento de estándares corporativos.

Licenciatura in Psicopedagogía – Universidad Autónoma de Durango – Culiacán (2013-01 – 2016-12)