Jessica Gabriel

Profesional con formación en Psicología, orientada al cumplimiento de procedimientos y mejora continua. Poseo una sólida formación en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas enfocada al área de selección y contratación. Mi objetivo es aportar mis habilidades en la gestión de capital humano, elaboración de expedientes, procesos de contratación y mejora del clima laboral. Soy hábil trabajando bajo presión y en la resolución de conflictos de forma mediadora.

Auxiliar de Recursos Humanos - Si Ocean Service

(2025-07 - 2026-04)

• Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas (persona bajo la lluvia, ZAVIC, AMITAI) para asegurar la idoneidad de los candidatos, realizando una evaluación psicométrica de acuerdo al perfil deseado por el cliente.
• Administración integral del proceso de contratación, desde el alta en sistemas internos, hasta la integración de expedientes laborales, realizando una gestión de ingresos de nuevo personal de manera eficiente.
• Ejecución de entrevistas laborales, análisis de perfiles y publicación de vacantes en diversas plataformas, apoyando de manera proactiva en el área de reclutamiento y selección.
• Atención directa al personal para la resolución de conflictos y dudas administrativas, fomentando la relación laboral con cordialidad y respeto.
• Apoyo en la gestión de documentación de salida, firmas de convenio y entrega de recibos en el área de finiquitos.

Operadora - CECOBAN

(2023-05 - 2025-05)

• Operadora de la cámara recibida de Bancomer.
• Análisis de firma electrónica de cheques mayores a nueve mil pesos.
• Reporte de anomalías detectadas en los cheques digitales al banco Bancomer.
• Ejecución de programas internos para la elaboración de archivos, el análisis de estos y envío vía electrónica al banco Bancomer.
• Recepción de correos electrónicos con indicaciones a ejecutar del banco Bancomer.
• Backup de mi área respaldando las funciones del coordinador cuando este se encontraba ausente de vacaciones.
• Organización y distribución con equidad del trabajo a realizar día a día a todos los trabajadores.
• Resolución de conflictos que se pudieran presentar al día.
• Cierre de la producción diaria, asegurando que todo se enviara de manera lo más correcto posible, aclarando dudas.
• Reestructurando algún archivo mal ejecutado, para él envío óptimo por vía electrónica al banco Bancomer.
• Captura del folio de los cheques digitales, así como la banda magnética e importe de ser necesario.
• Cámara de compensación electrónica Nacional.
• Depuración de cheques Banamex para la revisión correcta de las plazas.
• Captura de las sucursales que arriban en la empresa teniendo mayor control de cada sucursal que envía el banco Banamex.
• Manejo de las plazas de diferentes estados de la república para comprobar que si arriban.
• En su defecto reportarlas que no se presentan en físico.
• Envío de información del banco de los cheques que son mayores a cien mil para verificar alguna posible anomalía como ser fraude falsos.
• Reportes al banco de las sucursales y cheques que pide el banco para aclaraciones, en un tiempo determinado.
• Captura de documentos con dígitos de 9 números.
• Responsabilidad de todos los cheques que pide el banco Banamex para reportar si llegó el físico.

Operadora - Compañía Mexicana de Procesamiento

(2017-10 - 2023-05)

• Depuración de cheques Banamex para la revisión correcta de las plazas.
• Captura de las sucursales que arriban en la empresa teniendo mayor control de cada sucursal que envía el banco Banamex.
• Manejo de las plazas de diferentes estados de la república para comprobar que si arriban.

Docente - Colegio Sor Juana Inés de la Cruz

(2015-07 - 2016-03)

• Elaboración de planeaciones de manera semanal.
• Aplicación de estrategias de aprendizaje para la adquisición de un conocimiento significativo.
• Manejo de clase al estar frente a grupo.
• Elaboración de recursos didácticos.
• Elaboración de presentaciones en power point para padres de familia.
• Presentación de clases didácticas con niños de tercer año de kínder a los padres de familia.

Prácticas profesionales - Centro de Atención a Personas Extraviada y Ausentes (CAPEA)

(2013-07 - 2013-10)

• Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
• Entrevistas psicológicas.
• Elaboración de reportes psicológicos.

Niñera

(2010-01 - 2012-01)

• Elaboración de actividades de estimulación psicomotriz fino y grueso para niños de tres años.
• Supervisión en la elaboración de tareas educativas.
• Elaboración de juegos didácticos.

Comerciante Independiente

(2008-01 - 2010-01)

• Supervisión de itinerario de mercancía.
• Elaboración de lista de cotejo.

Conclusión de Estudios Superiores - Psicología (2011-01 - 2014-05)