Jessica Mayen

Soy una mujer orgullosamente mexicana, nacida en México, D.F. el 19 de enero de 1975. Egresada en 1996 de la Licenciatura en Psicología por la Universidad Franco Mexicana plantel Norte, titulada con cédula profesional N° 7981719.

Actualmente me encuentro matriculada en la licenciatura en Derecho con la Universidad Humanitas- Cancún en esquema ejecutivo, cursando el 6° bloque de 14.

Mi misión laboral y profesional es: colaborar en la gestión de proyectos, donde las organizaciones obtengan finanzas sanas, mediante la implementación de planes de cumplimiento normativo y eficiencia organizacional, creando procesos de productividad mediante un ADN organizacional donde los indicadores sean el medio de comunicación entre los Accionistas y la estrategia de su negocio,, procurando el equilibrio entre los retos comerciales y un ambiente laboral favorable para todos.

Inicié mi carrera laboral formalmente en abril de 1996, a partir de esa fecha he formado parte de empresas de diversos giros con grandes retos, donde el objetivo final ha sido desarrollar e implementar estrategias normativas que se vean reflejadas y evaluadas para alcanzar la máxima productividad reflejada en el EBITDA de cada organización, según el mapa estratégico de cada organización (Clientes, Servicio, Accionistas y Gente).

Inicié mi carrera laboral formalmente en abril de 1996, a partir de esa fecha he formado parte de empresas de diversos giros con grandes retos, donde el objetivo final ha sido desarrollar e implementar estrategias normativas que se vean reflejadas y evaluadas para alcanzar la máxima productividad reflejada en el EBITDA de cada organización, según el mapa estratégico de cada organización (Clientes, Servicio, Accionistas y Gente).

He tenido cargos para reportar a nivel local, global y regional, siendo asignada a diferentes países en Latinoamérica y Europa. He colaborado principalmente como parte de la estructura organizacional de las empresas en las áreas de Capital Humano, Adquisición de Talento, Capacitación y Formación, Talento-Cultura, Bien ser y BIenestar, Operaciones, Seguridad e Higiene y Normatividad. Así mismo, tengo varios años en el giro de la Consultoría, implementando proyectos especiales.

Las principales industrias son

• Hospitalidad y recreación
• Servicios de investigación de mercados y comportamientos del consumidor (retail, medios, consumo) 
• Energía e Hidrocarburos (Gas Natural, Gas LP, Gasolineras),
• Metal-mecánica y Automotríz
• Consultoría e IT, 
• Académico (docencia y creadora de métodos de aprendizaje)

Gracias de antemano por leer mi semblanza y quedo a la atención.

• Especialización en cumplimiento normativo en empresas de servicios para proyectos de consultoría, hotelería-hospitali8dad, hidrocarburos(gas natural, gas LP, gasolina gas natural licuado, energía eólica), manufactura (autopartes), educación, consultoría.
• Seguridad, prevención de riesgos, sistemas de gestión para el cumplimiento normativo
• Higiene, Medio Ambiente (Comisión Mixta, Auditorías ambientales, NOM´s Internacionales / nacionales)
• Salud ocupacional (diseño, desarrollo e implementación de programas para la prevención de riesgos)
• Consultoría (evaluación para diagnóstico, auditorías, análisis y mapeo de procesos, elaboración de manuales de políticas y procedimientos)
• Gestoría (legal, técnica y ambiental para el cumplimiento de regulaciones)
• Project Manager -PMI – CMM4 (staffing para empresas del sector bancario, mapeo de procesos y diseño de manuales)
• Adquisición de Talento (psicometría, grafología, entrevista por competencias, puestos tipo y ejecutivos – hunting)
• Desarrollo Organizacional (descripción, análisis y valuación de puestos, tabuladores; comunicación interna)
• Plan de Compensación (valuación de puestos, encuestas de sueldos, beneficios, sistema de bandas, nómina)
• Programas de Bien-ser y Bien-estar (incentivos, reconocimientos, mejores prácticas, NOM 035 STPS, Burnout)
• Planes de Capacitación (e-learning, programas técnicos, plan de carrera, escuelas in-house)
• Administración de Personal (presupuesto, plan de objetivos, métricas, indicadores)
• Relaciones Laborales (sindicato, contrato colectivo de trabajo, integración de Comisiones Mixtas)
• Responsabilidad Social (Sostenibilidad, Comunicación organizacional clima laboral, impacto ambiental)
• Programas de Mejora Contínua ( Auditorías, 5 S´s, Lean Manufacture, STOP)

IDIOMASInglés Avanzado (R, C, W)PCWindows, Office (Word, Excel, power point, Project, Access, visio, publisher) Google APPS & GSuiteSOFTWARESAP B1, SAP Fundamentals , Nomipaq, ADAM, FortiaMETODOLOGIACEMEX WAY, CMM4, PMI BOOK, BSCCERTIFICACIONESCONOCER-SEP ECO217.01 D-0016806222 , Capacitadora Externa por la STPS (DC-5), Auditor Líder QS-9000, ISO 14001, Auditor para la NOM 035 STPS,