Joel Villalobos

Profesional de Recursos Humanos y Licenciado en Psicología con más de 3 años de trayectoria en el ciclo completo de talento humano. Especialista en gestión de clima organizacional, estrategias de retención, atracción de talento y administración de personal. Con demostrada capacidad para transformar entornos laborales, implementar procesos justos y claros, y reducir significativamente la tasa de rotación mediante un adecuado perfilamiento, desarrollo de liderazgo y cumplimiento normativo.

Coordinador de Talento y Cultura - Mausoleos

(2025-11 - 2026-08)

• Logro Clave (Retención de Talento): Reduje la tasa de rotación anualizada del 108% al 38% mediante la reestructuración de los procesos de atracción de talento, enfocándome en un perfilamiento preciso y en la selección de candidatos alineados a la cultura organizacional.
• Cumplimiento Normativo / Seguridad e Higiene: Implementé las bases de la normativa de seguridad laboral, coordinando el recorrido y levantamiento de la Comisión de Seguridad e Higiene.
• Desarrollo Organizacional: Diseñé e inicié el programa institucional "Liderazgo Vivo: 10 meses para florecer", enfocado en equipar con herramientas de gestión a coordinadores comerciales para potenciar a sus equipos.
• Clima Laboral: Transformé el entorno de trabajo promoviendo procesos transparentes y justos, mejorando el sentido de pertenencia y recuperando la confianza del personal en la empresa.

Jefe de Recursos Humanos - Soriana Híper

(2024-04 - 2025-11)

• Lideré y gestioné integralmente el departamento de RR. HH., supervisando la administración de personal para una plantilla de 110 colaboradores.
• Implementé estrategias de talento enfocadas en el cumplimiento de KPI clave: cobertura de vacantes, control de rotación y programas de capacitación.
• Garanticé el cumplimiento normativo en materia laboral, seguimiento de accidentes y riesgos de trabajo.
• Supervisé y desarrollé al equipo a cargo, promoviendo una cultura de alto desempeño y orientación a resultados.

Encargado de Nóminas - Soriana Súper

(2023-08 - 2024-04)

• Gestioné el ciclo completo de nómina, asegurando la precisión en la captura y verificación de incidencias (faltas, incapacidades, vacaciones).
• Apliqué y documenté actas administrativas, garantizando la correcta ejecución de políticas internas y la Ley Federal del Trabajo.
• Brindé atención y resolución directa a dudas de colaboradores respecto a pagos, deducciones y beneficios.

Reclutador - Soriana Súper

(2023-03 - 2023-08)

• Lideré el reclutamiento masivo de apertura, logrando la cobertura total de la plantilla inicial (104 posiciones) y 27 contrataciones adicionales en tiempo récord.
• Coordiné los procesos de onboarding, inducción y capacitación inicial para todo el personal de nuevo ingreso.

Practicante de Reclutamiento - TYG Talent

(2022-10 - 2023-01)

• Ejecuté filtros telefónicos, aplicación e interpretación de pruebas psicométricas para la selección de perfiles ejecutivos y operativos.

Licenciatura - Psicología - Universidad de Estudios de Psicología Jeruel (2018-08 - 2023-01)