Supervisor de retención y permanencia
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Profesional con habilidades de gestión en entornos dinámicos. Mis fortalezas incluyen el liderazgo de equipos, la comunicación asertiva y la motivación del personal para cumplir tareas y alcanzar los objetivos empresariales fijados. Busco un nuevo desafío laboral con el cual comprometerme a largo plazo
Supervisión de las tareas administrativas del equipo para asegurar el constante flujo de trabajo. Evaluación del rendimiento de los gestores según los criterios internos establecidos. Desarrollo e implementación de estrategias de mejora para favorecer la permanencia de los estudiantes Análisis de métricas y elaboración de informes de desempeño. Diseño, monitoreo y control del plan de trabajo mediante indicadores clave de desempeño.
Licenciatura en Administración de recursos humanos
