Jose Martinez

Profesional de Recursos Humanos con más de 10 años de trayectoria en la gestión integral del talento humano en entornos operativos, comerciales y de manufactura de alta exigencia. Especialista en estrategias de atracción de talento masivo y administrativo, administración de nómina, control de incidencias y relaciones laborales.

Experiencia comprobada liderando plantillas de hasta 100 colaboradores, garantizando el cumplimiento legal (LFT, IMSS, INFONAVIT) y optimizando KPI críticos como rotación y ausentismo. Con un enfoque proactivo, altamente orientado a resultados y a mantener un clima laboral productivo.

Generalista de Recursos Humanos - Soluciones Claabe

(2025-08)

• Liderazgo de la estrategia de atracción de talento y cobertura masiva para cuentas clave del sector automotriz e industrial como GKN, MAHLE, Metalfrio y Hutchinson, administrando plantillas de hasta 100 empleados operativos y administrativos.
• Supervisión de la administración de nómina, incidencias y estricto cumplimiento legal ante el IMSS e INFONAVIT.
• Gestión integral de las relaciones laborales, disminuyendo riesgos legales mediante procesos de desvinculación apegados a la LFT.
• Diseño e implementación de estrategias de retención de talento basadas en el análisis de los KPI de Recursos Humanos.

Generalista de Recursos Humanos - C&A México

(2024-01 - 2025-08)

• Responsable de la gestión integral del área de RH para una plantilla de hasta 100 colaboradores en un dinámico entorno comercial.
• Administración avanzada de movimientos de personal (altas, bajas, modificaciones de salario) utilizando el ERP SAP.
• Control, incidencias y prenómina mediante el sistema Kronos, asegurando el pago correcto y puntual del personal.
• Coordinación de programas de onboarding, inducción y desarrollo de evaluaciones de desempeño para acelerar la curva de aprendizaje.
• Garantizar la aplicación de políticas internas y el reglamento interior de trabajo.

Especialista de Reclutamiento y Selección / RRHH - Shell Hidrocarburos México

(2021-01 - 2024-12)

Logro destacado: Reducción de la rotación de personal en un 80% a través del desarrollo de estrategias robustas de retención y optimización del clima laboral.

• Gestión de punta a punta de los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal operativo y administrativo.
• Administración y seguimiento puntual a incapacidades y riesgos de trabajo ante el IMSS (Formatos ST-7, ST-4, ST-8).
• Coordinación de estudios socioeconómicos y auditoría preventiva de expedientes laborales.

Encargado de Servicios Generales y Soporte a RRHH - Mabe Refrigeradores Celaya

(2019-01 - 2021-12)

• Administración de servicios al personal de planta (comedor industrial, transporte, limpieza y mantenimiento), asegurando la continuidad operativa del sitio.
• Control presupuestal, gestión de proveedores nacionales y emisión de órdenes de compra mediante el sistema SAP.
• Soporte directo a las estrategias del área de Recursos Humanos, atención directa al colaborador y organización de eventos de integración masivos.
• Liderazgo en la adecuación de espacios laborales y protocolos de seguridad e higiene durante la contingencia sanitaria COVID-19.

Licenciatura - Administración de Empresas - Universidad Politécnica de Guanajuato (UPG)