Especialista en Recursos Humanos
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Profesional con 15 años de experiencia en el área de recursos humanos, busco seguir desarrollando mis habilidades enfrentando nuevos retos que permitan contribuir al crecimiento propio y de las organizaciones mediante la gestión efectiva del capital humano.
° Gestión de la relación empresa-sindicato
° Organizar la negociación del CCT (Compensación, beneficios y evento)
° Implementar estrategias para la reducción del ausentismo y la rotación, seguimiento a indicadores.
° Asegurar la plantilla (HC +/-800 personas de acuerdo a la demanda)
° Asegurar los servicios de personal (Uniformes, transporte y comedor)
° Coordinar el proceso de desincorporación del personal directo e indirecto.
° Implementación del RIT (deposito, aplicación de actas administrativas, sanciones al personal, etc.)
° Coordinación de la creación de diferentes comisiones (RIT, PTU, Seguridad e Higiene, etc)
° Coordinar y ejecutar el reclutamiento de personal.
° Coordinar la entrega del On-boarding al personal de nuevo ingreso o handover, movimientos internos .
° Coordinar la utilización y renovación del centro de entrenamiento.
° Diseñar los planes de entrenamiento del personal directo e indirecto.
° Backup Nóminas (elaboración ensistema SAP)
° Gestión de la actualización de perfiles y descriptivos de puestos.
° Gestión de eventos recreativos, deportivos y familiares.
° Liderar el programa de educación continua para empleados directos
° Presentación de auditorías (IATF, ISO14001, ISO45000, Internas)
° Coordinar el Rol del Supervisor ( Entrenamiento a 23 supervisores para presentar auditorías internas, desarrollo de habilidades en su rol y disminución de la rotación y ausentismo)
° Coordinar la realización de Ideas de Mejora. (Mejora continua)
Lic. En Psicología
Servicio social: Escuela Preparatoria 1 “Orientación Vocacional”
Prácticas Profesionales: Bepensa Motroz #Recursos Humanos
