Juan Chávez González

Jefe de Relaciones Laborales con más de 10 años de experiencia en estrategia laboral, negociación sindical y gestión de crisis en entornos sindicalizados de alta complejidad (SUTERM, CTM, SECOTEL). Especialista en prevención de conflictos colectivos, mitigación de contingencias y relaciones institucionales.

Experiencia en cumplimiento normativo (LFT, STPS) y visión de negocio para alinear la estrategia laboral con los objetivos organizacionales.

Jefe de Personal y Servicios Administrativos at Comisión Federal de Electricidad (2023-05 – Present)

Dirección de relaciones laborales y administración de personal para más de 600 colaboradores sindicalizados y de confianza.

• Dirección de relaciones laborales y administración de personal para 600+ colaboradores sindicalizados (SUTERM) y de confianza.
• Negociación sindical y rediseño de jornadas laborales, logrando reducción anual de $3–5M MXN en tiempo extraordinario.
• Implementación de procesos disciplinarios y actas administrativas, reduciendo riesgos de litigio laboral en 20–25%.
• Supervisión de nómina, prestaciones y cuotas obrero-patronales (500+ colaboradores), con cero observaciones en auditorías.
• Coordinación de seguridad e higiene, capacitación laboral y aplicación de NOM-035 con 100% de resultados favorables en auditorías.

Secretario General "A" at Junta Local de Conciliación y Arbitraje (2017-01 – 2023-01)

Representación institucional en revisiones salariales y contractuales, atendiendo emplazamientos a huelga en sectores textil y maquilador.

• Representación institucional en revisiones salariales y contractuales, atendiendo emplazamientos a huelga en sectores textil y maquilador (CTM, CROC).
• Conducción de 250+ mediaciones laborales, logrando 90% de acuerdos conciliatorios.
• Emisión de tomas de nota, registro de contratos colectivos y convenios sindicales.
• Aplicación del Nuevo Modelo de Justicia Laboral derivado de la Reforma Laboral 2019.

Secretario de Acuerdos at Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (2014-03 – 2017-01)

Sustanciación de procedimientos laborales individuales y colectivos conforme a la LFT y criterios jurisprudenciales.

• Sustanciación de procedimientos laborales individuales y colectivos conforme a la LFT y criterios jurisprudenciales.
• Elaboración de sentencias, acuerdos, laudos y convenios, previniendo nulidades procesales.
• Conducción de audiencias conciliatorias y seguimiento de juicios de amparo y ejecutorias.

Coordinador de Relaciones Laborales at Grupo Casa Saba (2013-10 – 2014-03)

Administración de juicios laborales a nivel nacional, coordinando despachos externos y representación ante autoridades laborales.

• Administración de 60+ juicios laborales a nivel nacional, coordinando despachos externos y representación ante autoridades laborales, logrando 90% de acuerdos conciliatorios.
• Atención de inspecciones laborales y asesoría preventiva a sucursales nacionales.

Supervisor de Relaciones Laborales at Sky México (2012-05 – 2013-10)

Coordinación de litigios laborales, administración de relaciones sindicales y gestión de rotación laboral.

• Coordinación de litigios laborales con despachos externos, manteniendo 10 demandas activas promedio (50% por debajo del sector).
• Administración de relaciones sindicales y contrato colectivo con SECOTEL.
• Gestión de rotación laboral de 800+ colaboradores, logrando reducción del 18% en 18 meses.
• Dirección operativa de sucursal Vallejo, implementando procesos disciplinarios y estrategias de desvinculación.

Maestría in Derecho Corporativo – Universidad Latinoamericana

Licenciatura in Derecho – Universidad Autónoma de Tamaulipas