COPACHISA -PRACTICANTE DE CAPITAL HUMANO
- Entrevistar a candidatos - Publicar vacantes en plataforma usada por la empresa - Filtrar CV - Realizar expedientes de colaboradores de ingreso y baja, además de actualizarlos - Recibir a nuevos empleados y entregarlos con el jefe correspondiente - Revisar descripciones de puestos, corregirlas y actualizarlas - Enviar contratos a colaboradores de los distintos lugares y verificar que se reciban los originales, dando seguimiento hasta recibir el contrato original
Coordinadora de Servicios Silver Star (TransGo Bajío de SA de CV) - AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS
- Reclutar y seleccionar personal - Contratar y brindar la inducción - Dar seguimiento al personal de nuevo ingreso - Autorizar vacaciones - Apoyar a colaboradores con asuntos de la empresa - Realizar expedientes y actualizarlos - Terminar relación laboral con personal indicado - Atender casos de conciliación laboral - Organizar eventos y festejo de los cumpleañeros - Realizar pre-nómina - Entregar uniformes - Otorgar finiquitos a ex colaboradores - Revisar que no tenga errores el pago de sueldo de colaboradores - Apoyar a candidatos con el proceso requerido para saber si se contrata. - Dar de alta al colaborador en Holmes HR - Visitar a empleados de diferentes zonas
Molinos Anáhuac (MACSA) - ANALISTA DE EMBARQUES
- Pesar camiones - Verificar que los pesos concuerden - Supervisar reportes de venta de ruta chica - Vender productos de desperdicio - Hacer y entregar documentos correspondientes por carga y descarga de productos - Atender a clientes de harina, cobrar y mandar depositar dinero - Enviar autorizaciones de carga de maíz y revisar si los camiones llegaron a planta - Cobrar fletes de harina de choferes de planta - Pagar y reportar gastos de los choferes de planta - Facturar - Reportar persona o proveedores que venga a planta - Atender recepción - Confirmar transportistas que cargan al día siguiente
