Karen Sosa

SOY UNA MUJER PROFESIONAL, TRABAJADORA, EFICIENTE, HONESTA, CON VALORES. BUSCO CONSOLIDAR MI DESALLORRO PROFESIONAL A TRAVES DE UN TRABAJO SERIO, RESPONSABLE Y DE CALIDAD CON EL CUAL SER PARTE INTEGRAL DE LA EMPRESA AYUDANDO A LA CONSECUCION DE LOS OBJETIVOS DE LA MISMA RESPETANDO SIEMPRE SUS VALORES Y POLITICAS.

Ejecutiva de Reclutamiento Especializado - MANPOWERGROUP - Mérida, Yucatán

(2024-06 - 2026-04)

• Ciclo completo de reclutamiento.
• Selección y contratación de personal operativo, técnico, administrativo y gerencial para diversos giros de empresas local y foráneo.
• Manejo de diversas cuentas.
• Estrategias de reclutamiento digital y campo.
• Filtro y Entrevistas de candidatos
• Entrevista por competencias
• Garantizar el cumplimiento de la plantiilla
• Control de requisiciones, control de expedientes, formatos, realización de minutas
• Seguimiento a los procesos de reclutamiento
• Acompañamiento a candidatos hasta el día de la contratación.
• Seguimiento a métricas, apoyo en actividades administrativas.

Analista de Reclutamiento y Selección - NETWEY TELECOMUNICACIONES - Mérida, Yucatán

(2022-07 - 2024-04)

• Reclutamiento de plantillas de sucursales Local y Foráneo (Operativos, administrativos, mandos medios).
• Crear e implementar estrategias de reclutamiento
• Creación de campañas para atracción de candidatos
• Prospectar posibles candidatos a través de las distintas fuentes de reclutamiento.
• Cartera de candidatos
• Evaluación y filtrado de candidatos
• Integrar y analizar la información en bases de datos
• Ejecutar el proceso establecido de reclutamiento
• Aplicar y analizar pruebas psicométricas
• Verificación de referencias laborales.
• Integración de expedientes
• Altas.
• Reclutamiento de Campo (posteo, volanteo, perifoneo, ferias de empleo, bolsas de trabajo municipales y estatales).
• Intercambio de cartera
• Colaboración con coordinadores y gerentes
• Entrevista por competencias
• Apoyo en actividades propias del área
• Elaboración de Reportes
• Seguimiento a candidatos en la incorporación.

Coordinadora de Reclutamiento y Selección - IMPERIAL PRESTIGE - Mérida, Yucatán

(2020-06 - 2022-07)

• Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento para identificar y atraer a profesionales de alto nivel del área comercial.
• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento.
• Realizar entrevistas exhaustivas y evaluaciones de competencias para asegurar la selección de los mejores candidatos.
• Inducción.
• Mantener y desarrollar una red de contactos profesionales para asegurar un flujo constante de talento.
• Reporte semanal de resultados
• Manejo de personal.

Ejecutiva de Reclutamiento y Selección SR. - PUNTO Y COMA MKT - Mérida, Yucatán

(2017-04 - 2020-06)

• Proceso de Atracción de Talento Local y Foráneo modalidad home office para diferentes clientes. (Outsourcing).
• Estrategias de Selección
• Diseño y publicación de vacantes en portales de empleo, bolsas de trabajo locales y digitales, redes sociales.
• Ferias de empleo
• Reclutamiento de campo (volanteo, posteo. Perifoneo).
• Integración de Expedientes, Formatos Contratos.
• Entrevista inicial, profunda y de salida
• Control de Incidencias del personal, Control de Altas y Bajas, Control de uniformes.
• Revisión de Buro de Crédito
• Seguimiento al personal contratado
• Colaborar estrechamente con los gerentes para entender las necesidades específicas de cada departamento y puesto.

Analista de Atracción de Talento - WALMART - Mérida, Yucatán

(2014-02 - 2017-04)

Realizar el reclutamiento masivo y selección de personal operativo para tiendas y club's. trabajo en equipo con líderes de cada depto.

• Aplicación de estrategias para la captación y retención de talentos.
• Publicar Vacantes en diferentes medios de reclutamiento (portales web, redes sociales, bolsas de trabajo, en campo (volanteo, posteo, ferias de empleo etc.
• Entrevistas, evaluación de candidatos y tareas administrativas.
• Selección de los candidatos más idóneos a cada puesto.

Generalista de Recursos Humanos - FINANCIERA SOPORI - Mérida, Yucatán

(2010-03 - 2013-12)

• Reclutamiento y selección de personal.
• Procesos de Capacitación, Inducción, Desarrollo Organizacional
• Control de inventarios (papelería, uniformes etc.)
• Estudios Socioeconómicos.
• Aplicación de Psicometría.
• Onboarding.
• Dinámicas, Platicas, Actividades y eventos para el personal.
• Manejo de incidencias, relaciones laborales.
• Manejo de expedientes y alta de empleados
• Manejo de conflictos.
• Atención a colaboradores.

Auxiliar de Recursos Humanos - FINANCIERA SIEMPRE CRECIENDO - Mérida, Yucatán

(2007-10 - 2009-12)

• Reclutamiento y selección de personal
• Atención al personal
• Armado de expedientes
• Altas de personal
• Actividades generales del departamento
• Visitas a sucursales
• Seguimiento a procesos

Psicóloga Infantil - CENTRO DE ATENCIÓN MÚLTIPLE (CAM No. 28)

(2006-09 - 2007-08)

• Atención psicológica individual y grupal a niños con necesidades educativas especiales, padres y profesores (dinámicas grupales)
• Evaluación del aspecto psicológico de los alumnos Entrevistas con los padres de familia, diseño e impartición de talleres para padres
• Diseño e impartición de talleres para alumnos Evaluación del desempeño de profesores Apoyo en el desarrollo de actividades artísticas y culturales Diseño de estrategias para elevar el rendimiento de alumnos con bajos resultados
• Elaboración de material de apoyo teórico para los profesores
• Evaluación psicopedagógica de los alumnos aspirantes a ingresar al plantel.

Licenciada - Psicología - Centro de Estudios Superiores CTM