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Kenia Juarez

Kenia Juarez

Profesional de Recursos Humanos

Talento
VeracruzMiembro desde 22 de abril de 2026
Planificación de recursosCapacidad de negociaciónExcelente gestión del talentoEscucha activaOrganización de equiposGestión de personalPensamiento estratégicoAnálisis y toma de decisiones
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Sobre mí

Profesional de Recursos Humanos con más de 7 años de experiencia en sectores industrial, retail y construcción. Especialista en gestión integral de talento, relaciones laborales y administración de personal a gran escala.

Experiencia liderando operaciones de RH para múltiples unidades de negocio, con enfoque en optimización de procesos, reducción de rotación y fortalecimiento del clima organizacional.

Experiencia

Coordinadora de Recursos Humanos - Grupo Cantabria Cd Serdán

  • Supervisión y coordinación de las áreas de Recursos Humanos (reclutamiento, nómina, relaciones laborales y desarrollo organizacional)
  • Administración y control de headcount (altas, bajas, movimientos de personal)
  • Coordinación de procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y gerencial
  • Implementación de estrategias para la reducción de rotación y ausentismo
  • Gestión de convenios y relaciones públicas para la empresa
  • Supervisión del proceso de nómina y cumplimiento de pagos en tiempo y forma
  • Manejo de relaciones laborales y resolución de conflictos internos
  • Negociación en procesos de bajas, finiquitos y liquidaciones
  • Aseguramiento del cumplimiento de la legislación laboral vigente
  • Desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos
  • Coordinación de programas de capacitación y desarrollo del personal
  • Evaluación del desempeño y seguimiento a planes de mejora
  • Supervisión de clima organizacional y acciones de mejora
  • Estandarización de procesos de RH en múltiples unidades de negocio
  • Liderazgo y desarrollo de equipos de trabajo de RH

Reclutamiento y selección - CINMSA SA DE CV Constructora

  • Levantamiento de perfiles de puesto con líderes de área
  • Publicación de vacantes en bolsas de trabajo y redes sociales
  • Búsqueda activa de candidatos (headhunting)
  • Filtro y análisis de currículums
  • Entrevistas iniciales y por competencias
  • Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
  • Coordinación de entrevistas con jefes directos
  • Validación de referencias laborales
  • Integración y resguardo de expedientes de candidatos
  • Elaboración de reportes de avance de cobertura de vacantes
  • Seguimiento a candidatos durante el proceso de selección
  • Negociación de oferta laboral y contratación
  • Coordinación de proceso de ingreso (onboarding)
  • Inducción al personal de nuevo ingreso
  • Seguimiento a nuevos ingresos (periodo de adaptación)
  • Control de indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, rotación, etc.)

Jefe de Recursos Humanos - Tlapalamatl V. & J. Hernández Abogados - Tlaxcala

  • Planeación y ejecución de la estrategia de Recursos Humanos alineada a los objetivos del negocio
  • Supervisión integral de las áreas de RH: reclutamiento, nómina, capacitación, relaciones laborales y desarrollo organizacional
  • Administración y control del headcount (altas, bajas, incidencias y estructura organizacional)
  • Diseño e implementación de políticas y procedimientos internos
  • Gestión de relaciones laborales y atención a conflictos individuales y colectivos
  • Negociación de bajas, finiquitos y liquidaciones conforme a la legislación laboral
  • Aseguramiento del cumplimiento legal en materia laboral y normativa interna
  • Análisis y seguimiento de indicadores clave (rotación, ausentismo, clima laboral, cobertura de vacantes)
  • Desarrollo de estrategias para retención de talento y reducción de rotación
  • Supervisión y validación del proceso de nómina
  • Liderazgo y desarrollo del equipo de Recursos Humanos
  • Coordinación de programas de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño
  • Implementación de iniciativas de clima y cultura organizacional
  • Participación en procesos de cambio organizacional y mejora continua

Encargada de Nomina/ Aux Recursos Humanos - TIENDA SORIANA SA DE CV

  • Elaboración y cálculo de nómina semanal, quincenal y mensual
  • Cálculo de percepciones, deducciones, impuestos y prestaciones
  • Control de incidencias (faltas, retardos, vacaciones, incapacidades)
  • Cálculo de finiquitos y liquidaciones
  • Manejo de altas, bajas y modificaciones ante IMSS
  • Control de expedientes y documentación del personal
  • Atención a colaboradores sobre dudas de pagos y recibos de nómina
  • Generación de reportes de nómina
  • Apoyo en procesos de reclutamiento y selección
  • Publicación de vacantes y filtrado de candidatos
  • Integración y control de expedientes de personal
  • Elaboración de contratos laborales
  • Apoyo en proceso de onboarding e inducción
  • Control de asistencia y incidencias
  • Apoyo en actividades administrativas del área de RH
  • Seguimiento a personal de nuevo ingreso
  • Actualización de bases de datos de empleados
  • Apoyo en eventos y actividades internas
  • Atención a colaboradores

Educación

Licenciatura - Psicología - Instituto de Estudios Universitarios A.C., Plantel Puebla (2018-09 - 2021-08)

Habilidades

Profesional de Recursos Humanos

Valoraciones