Lauro Rodriguez Ondarza

Mediador de conflictos certificado y líder senior de Recursos Humanos con amplia experiencia en desarrollo organizacional, estrategia de compensaciones e implementación de SAP HCM. Trayectoria comprobada transformando operaciones de RH en entornos educativos, de manufactura y corporativos globales. Con capacidad para alinear la estrategia de RH con los objetivos del negocio, liderar equipos multisede e impulsar el cambio organizacional.

Consultor Independiente at LR Recursos Humanos (2026-01 – Present)

• Servicios de consultoría.

Gerente de Recursos Humanos at Grupo Inmobiliario Monterrey (2025-08 – 2025-12)

• Optimización de las operaciones de Recursos Humanos.

Director de Recursos Humanos at Affinitas Education – Oficina Corporativa (2025-02 – 2025-08)

• Lideré función de RH para una red de nueve escuelas en cinco estados.
• Alineación de RH y consistencia operativa entre múltiples campus.

Gerente de Recursos Humanos at Affinitas Education – Montenova International School (2024-08 – 2025-02)

• Diseñé e implementé la estrategia de RH para las operaciones de una nueva escuela.
• Gestioné el reclutamiento y la incorporación de ciclo completo para todo el personal.

Gerente de Recursos Humanos at Affinitas Education – Sierra Madre Institute (2024-01 – 2024-07)

• Lideré la estrategia de RH durante el cierre y la reestructuración de la escuela.
• Evaluación de talento y gestión procesos de liquidación y outplacement.

Gerente de Recursos Humanos at MUVA Manufacturing (2022-10 – 2023-12)

• Supervisé las operaciones de RH en tres sitios ubicados en dos estados.
• Desarrollé del modelo de competencias y programa de evaluación de desempeño 360°.
• Implementé políticas de RH y reposicioné a RH como una función estratégica.

Fundador at Kokopelle Leatherworks (2021-10 – Present)

• Construí y escalé un pequeño negocio de comercio electrónico desde el concepto hasta la operación.
• Desarrollé experiencia en productividad, eficiencia y ventas digitales.

Director de Recursos Humanos at Universidad de Monterrey (2018-04 – 2021-02)

• Lideré reclutamiento, nómina, desarrollo y servicios al empleado.
• Implementé planes de sucesión y rediseñé las estructuras de compensación.
• Actualización de Políticas de RH y Desarrollo de planes de carrera.
• Administré los procesos de Evaluación del desempeño.
• Transicioné las operaciones de RH al trabajo remoto durante COVID y planeé la estrategia de retorno.

Gerente Comercial at ODESSA Operadora de Desarrollo Social (2018-01 – 2018-04)

• Lideré los esfuerzos comerciales incluyendo prospección, negociación y cierre de tratos.

Analista Senior Global de Tecnologías de RH at Perrigo Company USA (2012-03 – 2017-01)

• Experto en sistemas HCM enlazando a los equipos de negocio y técnicos.
• Lideré el proyecto global de acciones de personal y el despliegue del sistema de compensaciones en ocho países.

Gerente de Recursos Humanos at Perrigo Company México (2009-05 – 2012-03)

• Gestioné reclutamiento, compensaciones y relaciones laborales.
• Implementé SAP-HCM y los modelos corporativos de competencias.

Gerente de Recursos Humanos – City Club at Organización Soriana (2002-02 – 2009-03)

• Desarrollé la cultura de RH de City Club y optimicé la plantilla de personal y la evaluación de desempeño en tienda.
• Lideré la función de RH desde el inicio de City Club creciendo de 8 a 5,000 colaboradores.
• Instructor del modelo de servicio de Soriana.

Coordinador de Compensaciones at Grupo Gamesa (1999-11 – 2001-08)

• Lideré descripciones de puesto, valuación de puestos y benchmarking de compensaciones.
• Diseñé estructuras de compensación variable y modelos de costos.

Licenciatura in Administración de Empresas – Universidad de Monterrey