Leoraisy Amundarain

Mi experiencia da soporte a las competencias como:

• Calidad en el servicio.
• Enfoque en la estrategia organizacional.
• Entrevistas: profunda, por competencias, de salida, de ajuste, de desarrollo, sistematización de experiencias.
• Manejo de sistemas de RH, Bases de Datos y bolsas de trabajo.
• Análisis de Datos e información. Cualitativa y cuantitativa.
• G Suit y Office 365 (programas de colaboración en red)
• Elaboración de procedimientos de RH y formatos de RH.

• Atracción de talento clave, 
• Fidelización de las personas,
• Protección del capital intelectual de la organización, 
• Incremento del valor del negocio y la marca, 
• Una cultura laboral de bienestar.

Licenciada en gerencia de RRHH

LICENCIADA EN ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE NEGOCIOS

Formación de instructores.

NOM 035

Factores de riesgo psicosocial Indicadores de desempeño.

Seguridad y Salud Laboral La economía del conocimiento Gestión del Conocimiento.

Propiedad intelectual

Auditorias Virtuales

Autorregulación Emocional en Ambientes Laborales.

II Seminario: “La prevención integral del consumo del consumo de drogas, importancia para los trabajadores, trabajadoras y sus familiares”.

Taller de sistema de Gestión de Seguridad y Salud laboral.

Claves de la ISO 45001.

El discurso público y su impacto en el desarrollo profesional.

Responsabilidad Social ¿Lujo o necesidad? Administración del tiempo.

Entrevista por competencia.