Lucia Maya

Soy especialista en el Área de Recursos Humanos con más de 7 años de experiencia en los que he gestionado y ejecutado los procesos de reclutamiento, selección de personal y contratación en diversos sectores, he sido responsable de supervisar y evaluar el desempeño de los empleados, e implementado estrategias para mejorar la productividad y el clima laboral; me he encargado de asegurar que las políticas y procedimientos estén actualizados y sean efectivos para cada organización cuento con habilidades para mantener un ambiente laboral positivo y resolver conflictos lo que me ha permitido gestionar el proceso de desvinculación laboral de manera pacífica y generando hasta un 50% de ahorro en las negociaciones.

Mi enfoque como Encargada de Recursos Humanos se nutre de una comprensión profunda de las necesidades de cada empresa y de la capacidad analítica que me permite priorizar lo que realmente genera valor. He trabajado en equipos multidisciplinarios donde la comunicación efectiva es una herramienta clave para construir experiencias intuitivas, convirtiendo las ideas en soluciones funcionales y generando impacto en la organización.

MINIDI IMPORT & EXPORT. | ÁREA: RECURSOS HUMANOS Y NÓMINA.SECTOR: VENTAS MAYOREO Y MENUDEO.

Octubre 2024 –Julio 2025.

ENCARGADA DE RECURSOS HUMANOS Y NÓMINA.

• En Octubre 2024 inicie en la empresa como Encargada de Recursos Humanos, elaborando Contratos Individuales de trabajo, Reglamento interno y Aviso de privacidad, acorde a las necesidades de la Empresa y enfocados a los diversos puestos operativos y administrativos que la conforman; así como el control y actualización de expedientes físicos y digitalizados. 

• Implemente la elaboración de evaluaciones mensuales al personal con el objetivo de medir su desempeño laboral ya su vez motivarlos a obtener crecimiento laboral a corto plazo, generando también la disminución de rotación de personal.

• Gestione los procesos de reclutamiento, selección de personal y contratación para puestos administrativos y operativos de sucursales CDMX y foráneas.

• Llevaba a cabo la elaboración y actualización del reporte Head Count: Altas, Bajas, Control de vacaciones, Control de pago prima vacacional, modificaciones de sueldos, registro y control de incapacidades por enfermedad, maternidad y riesgo de trabajo ((Llenado de formatos ST7 y ST2).

• Elabore el proceso de pre-nómina a través de reportes semanales solicitados por Dirección General registrando asistencia, ausentismo, vacaciones, altas, bajas, incapacidades, permisos, horas extras, bonos de venta y a su vez era Responsable de la elaboración y ejecución del pago de nóminas semanales y quincenales para 200 empleados, así como el pago de bono generado por venta de manera mensual.

• Fui responsable del control y actualización de movimientos ante IMSS (IDSE) altas, bajas, modificaciones de sueldo e incapacidades en conjunto con (SUA), para calcular y determinar el pago de cuotas obrero- patronales, confrontas EMA/EBA.

• Implementación de la Ley Federal del Trabajo en el centro de trabajo regulando el pago de prestaciones de Ley. Gestioné del proceso de desvinculación laboral y atención a conciliaciones laborales.

• Brindar atención a instituciones gubernamentales STPS, IMSS, PROFECO, Centros de Conciliación Laboral, en deferentes entidades federativas.

Logros:

• Trabaje en la regulación de obligaciones patronales, elaborando e implementando los Contratos individuales de trabajo, así como la elaboración del Reglamento Interior y Aviso de privacidad, acorde a las necesidades de la empresa con el objetivo de formalizar las relaciones laborales y disminuir el índice de rotación en las contrataciones y a su vez evitar problemas legales al centro laboral.
• Me dieron la oportunidad de ampliar mis conocimientos y asumir la responsabilidad de elaborar y ejecutar pagos de nómina semanales y quincenales, así como el análisis y pago de cuotas IMSS.

• Administración de empresas. 2008-2011 (Titulada)
• Licenciatura en Derecho 2012-2015 (Titulada)