Luis E Salazar

Psicólogo

Talento

Cuautitlán IzcalliMiembro desde 25 de abril de 2026

Pruebas psicológicas subjetivasPruebas psicológicas objetivasTest de la figura humanaPersona bajo la lluviaAnálisis grafológicoZavicMossTerman-MerrilCleaverSSCTKostick16FPWPTEntrevista inicialEntrevista profundaEntrevista de ajusteEntrevista de salidaEntrevista por competenciasAssessment centerDetección de necesidades de capacitaciónElaboración de planes de capacitaciónElaboración de manualesCartas descriptivasImpartición de capacitaciónCoaching ejecutivoCoaching ontológicoPerformance coachingConciliaciónMediaciónNegociaciónOutplacementReclutamiento y selecciónEmployer brandingEvaluación y valuación de puestosDiseño de diccionarios de competenciasEvaluación cognitiva de la credibilidadLie detectionAnálisis de conducta y comportamiento no verbalSubtle expressionsMicro expressionsReconocimiento de emociones en niñosExpresiones faciales del comportamiento peligroso y violentoDetección de mentiras y evaluación de la verdadDetección de mentiras por medio del lenguaje corporalManejo de conflictos con inteligencia emocionalGrafologíaFormación de instructores

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Sobre mí

Psicólogo Organizacional especializado en capacitación y gestión del factor humano con experiencia en reclutamiento, selección, desarrollo de competencias, coaching ejecutivo y manejo de conflictos.

Experiencia

Gerente de Atracción, Retención, Formación y Desarrollo at Corporativo Gama Berumen, S.A. de C.V. (2015-05 – Present)

Consultoría de RRHH - Supervisión del reclutamiento, selección y desarrollo de personal

Supervisión del reclutamiento y selección (local y foráneo) y seguimiento de los indicadores de productividad de los reclutadores
Elaboración de reportes
Búsqueda y contacto con diversas fuentes y medios de reclutamiento
Entrevista inicial, por competencias, de ajuste, de salida y assessment center
Aplicación e interpretación de pruebas proyectivas y psicométricas estandarizadas y electrónicas
Detección de necesidades de capacitación, elaboración de planes de capacitación, elaboración de manuales, elaboración de cartas descriptivas, impartición de cursos de capacitación
Coaching ejecutivo
Diseño de los diccionarios de competencias
Evaluación y valuación de puestos
Desarrollo de employer branding
Terminación de relaciones laborales y outplacement

Jefe de Personal Suc. Tlalnepantla at FEMAGA SA de CV (2011-04 – 2012-07)

Servicios financieros - Gestión de personal y capacitación

Reclutamiento y selección
Elaboración de cartas descriptivas para la inducción y capacitación
Impartición de la inducción y capacitación para la formación teórico-práctica de vendedores
Aplicación de métricas de desempeño y retroalimentación a los colaboradores
Seguimiento de incidencias
Mediación de conflictos
Pruebas psicológicas (subjetivas y objetivas)
Entrevista: inicial, profunda, de ajuste, de salida, por competencias y assessment center
Capacitación: detección de necesidades, elaboración de planes, manuales y cartas descriptivas, impartición
Coaching: ejecutivo, ontológico y performance coaching
Manejo de crisis y conflictos: conciliación, mediación, negociación
Outplacement