Maria Torres

Licenciada en Pedagogía | Maestría en Administración y Liderazgo Empresarial (en curso). Especialista en gestión de Capital Humano con amplia experiencia en procesamiento de nómina, normativa laboral y cultura organizacional. Dominio AS400,Orcle, Intelesis, Rankmi, Enkontrol y Kronos. Me distingo por mi capacidad de análisis numérico, resolución de conflictos y optimización de procesos administrativos orientada a la eficiencia en entornos demandantes.

Analista de Recursos Humanos at Nemesis Gestión (2025-01 – 2026-07)

• Ejecución precisa de movimientos de altas, bajas y modificaciones en Rankmi
• Gestión y captura de movimientos afiliatorios en SUA y determinación de ISN mediante Intelesis, asegurando el cumplimiento normativo
• Administración de cuentas por pagar: registro de facturas de promotores en Enkontrol y seguimiento puntual a la gestión de proveedores
• Control de viáticos: gestión integral desde la solicitud hasta la correcta comprobación de gastos, garantizando la transparencia administrativa
• Coordinación de procesos de Desarrollo Organizacional, incluyendo la gestión de objetivos trimestrales (KPIs) y la mejora de la comunicación interna
• Diseño e impartición de programas de inducción y capacitación, asegurando el seguimiento a las normativas laborales y fortaleciendo la cultura organizacional mediante la organización de eventos corporativos
• Soporte integral en el ciclo de reclutamiento y selección de personal
• Control administrativo de expedientes, asegurando la actualización y cumplimiento legal de la documentación de cada colaborador

Analista de Recursos Humanos at Chedraui (2024-05 – 2025-01)

• Administración integral del sistema Kronos: configuración de horarios, gestión de incidencias y aplicación de incidencias para el cálculo de bonos de puntualidad y asistencia
• Responsable del ciclo completo de pre-nómina: revisión, conciliación y cierre mensual
• Cálculo y determinación de finiquitos y liquidaciones conforme a la Ley Federal del Trabajo
• Mediación estratégica en la resolución de conflictos laborales y atención directa al colaborador
• Gestión técnica ante el IMSS: trámite y seguimiento de formatos ST-7 (riesgos de trabajo) y alta de movimientos patronales
• Ejecución de recorridos de inspección preventiva para asegurar el estricto cumplimiento de las normas oficiales de seguridad en el trabajo
• Gestión del proceso de reclutamiento y selección de personal
• Auditoría y control de expedientes del personal, garantizando la integridad, confidencialidad y el cumplimiento normativo de la documentación
• Coordinación de programas de Desarrollo Organizacional y mejora de la comunicación interna
• Diseño e impartición de cursos de inducción y capacitación técnica/normativa
• Liderazgo en la organización de eventos corporativos y ejecución de encuestas de clima laboral, analizando resultados para proponer planes de acción

Docente Titular at Colegio Pedagógico La Paz (2020-09 – 2023-09)

• Planificación Académica: Diseño y ejecución de planes de estudio adaptados a los objetivos institucionales y necesidades específicas del grupo
• Adaptación de Materiales: Elaboración y diversificación de recursos pedagógicos para optimizar el proceso de enseñanza-aprendizaje, asegurando que sean inclusivos y efectivos
• Gestión de Comunicación Estratégica: Establecimiento de canales de comunicación efectivos y profesionales con padres de familia para el seguimiento integral del desarrollo del alumno
• Detección de Necesidades y Evaluación: Aplicación de diagnósticos pedagógicos para identificar áreas de oportunidad y ejecución de herramientas de evaluación continua para medir el avance académico
• Desempeño Docente: Impartición de clases bajo un enfoque dinámico, orientado a resultados y al fortalecimiento de competencias en los estudiantes

Licenciatura in Pedagogía – Universidad Tres Culturas

Maestría in Administración y Liderazgo Empresarial – Universidad Tres Culturas