Mariana Ruiz

Analista de Recursos Humanos

Talento

Monterrey, MonterreyMiembro desde 18 de septiembre de 2023

Recursos Humanos

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Recursos Humanos

Sobre mí

Profesional en Administración de Empresas con Maestría en Dirección de Capital Humano y actualmente cursando Maestría en Administración de Negocios con especialidad en Finanzas.

Cuento con experiencia inicial sólida en soporte operativo, procesos de Atracción de Talento,

Onboarding y control administrativo con alcance nacional. Me caracterizo por una alta agilidad de aprendizaje, rápida adaptación a herramientas digitales y una fuerte orientación al análisis de información. Busco integrarme a posiciones clave dentro del área para aportar mi visión organizada, con el firme objetivo de dominar los procesos internos, aprender continuamente de la organización y sobresalir mediante resultados tangibles, contando con total disposición para desarrollarme profesionalmente a mediano y largo plazo.

Experiencia

Mitsui & Co. Infrastructure Solutions | Practicante de Recursos Humanos

Septiembre 2023 – Junio 2024

Soporte en Atracción de Talento: Coordinación y soporte en el proceso de reclutamiento para unidades de negocio en Monterrey, Guadalajara y Ciudad de México, manteniendo comunicación constante con los líderes de área para asegurar la atención a sus requerimientos de personal.
Optimización de Expedientes Digitales: Organización y actualización del 100% de la documentación y estatus de candidatos mediante la plataforma Primera Base,

garantizando la disponibilidad inmediata de información estratégica para el área.

Fortalecimiento de Alianzas Académicas: Supervisión y validación de la documentación escolar y liberación de horas para practicantes, gestionando firmas con líderes de área y el registro en plataformas universitarias (como SIASE) para asegurar el cumplimiento del programa.
Gestión de Gastos Corporativos: Control y registro de comprobaciones de gastos para cuentas asignadas dentro de la plataforma Gastos y Viaje, garantizando el orden y la correcta asignación de los recursos del departamento.
Estandarización de Onboarding: Liderazgo en la ejecución de los programas de inducción y bienvenida para nuevos ingresos asegurando una transición ágil y efectiva del personal a la cultura organizacional.
Procesamiento Administrativo de Nómina: Gestión y procesamiento de la nómina y apoyos económicos para el personal de prácticas a través de la plataforma institucional,

validando los pagos mediante tabuladores autorizados y carga de evidencias para asegurar la correcta dispersión del recurso.